Россияне стали дольше искать работу: как не потратить полжизни на собеседования

Если вам надоело тратить время понапрасну, ожидать решений и отвечать на порой странные, а то и провокационные вопросы, есть отличная возможность бесплатно попасть на тест-драйв профессии 11 августа в 16:00. Что это такое?

Тест-драйв профессии специалиста по недвижимости – это день, когда каждый может:

• Поучаствовать в деловой игре «согласование условий сделки». А вы готовы договориться?
• Узнать, как и сколько можно зарабатывать в сфере недвижимости;
• Получить все практические кейсы. Как правильно работать с клиентами?
• Пройти тест на профориентацию и определить спектр будущих профессий, в которых вы будете успешны на все 100%!

Внимание! Зарегистрируйтесь уже сейчас, пока есть свободные места!

Чем опасны обычные собеседования? HR-менеджеры привели расширенный список из 5 опасностей собеседования:

1. Трата драгоценного времени

Наши ежедневники расписаны на неделю вперед, и любое выпадение из дел (а хорошее собеседование не может пройти за 15-20 минут) чревато опасными последствиями. В компании «ЭТАЖИ» ценят время будущих сотрудников, поэтому мы предлагаем такой формат погружения в среду, когда время соискателя будет потрачено с максимальной эффективностью.

2. Поверить компании на слово

Сколько историй гуляет по интернету, когда на словах говорили про безграничные возможности, удобный офис и всевозможные бонусы. И, к сожалению, главная драма всех этих историй – полнейшее разочарование, когда нового сотрудника ждет совершенно иная реальность.

3. Поверить на слово о коллективе

Менеджеры по персоналу могут часами рассказывать о прекрасном коллективе и дружелюбной атмосфере. Порой кандидатов, которые поверили словам на собеседовании, при выходе на работу ждет совершенно другая картина: здесь косо посмотрят, там не помогут – об эффективной работе в таком случае и речи идти не может.

4. Нет возможности полностью себя раскрыть

Собеседование - это общение в формате «ответы на вопросы». В «сильной позиции» находится не кандидат. А как быть, если у него опыт переговоров, а это никак не продемонстрировать менеджеру по персоналу? А если вы – классный оратор, но как себя продать? «За полчаса я не раскроюсь, меня некачественно оценят» - это одни из частых опасений кандидатов на обычных собеседованиях.

5. Меня оценили, а я?

На обычном собеседовании оценивают только кандидата, а про его интересы – как минимум, оценить компанию, почему-то забывают. На «Тест-драйве» 11 августа у всех, кто придет попробовать себя в роли специалиста по недвижимости, будет возможность именно оценить компанию «ЭТАЖИ» как будущего работодателя.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и не упустите возможность получить бесплатное тестирование на профориентацию!

Итак, попробовать необычное собеседование и миновать все минусы обычных встреч с менеджерами по персоналу можно уже 11 августа.

Участие бесплатно! Место проведения: пр. Ермакова, 9а, 1 этаж, офис компании «ЭТАЖИ». До встречи!

Следите за новостями в нашей группе и подписывайтесь, чтобы не пропустить интересные события и предложения!

По любым вопросам звоните +7 (3843) 91-07-08

Федеральная риелторская компания «ЭТАЖИ» в Новокузнецке: Ермакова, 9а, БЦ «Сити», первый этаж.

Звоните +7 (3843) 91-07-08. Давайте дружить в «ВКонтакте»!

Заходите на сайт nk.etagi.com.

Материал на правах рекламы