Принято считать, что поиск работы – удел молодых, однако очень высок процент людей в возрасте, которые ищут работу, и зачастую им непросто ее найти. Зарплата.ру провела опрос среди 89 работодателей Новокузнецка, зарегистрированных на сайте, чтобы выяснить, имеет ли для них значение возраст соискателя.
Лишь 5% новокузнецких работодателей считают, что у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет больше шансов на трудоустройство, еще меньше шансов у людей старше 51 года (в этом убеждены 0,6%). По мнению 58% респондентов, больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 29% уверены, что более выигрышный возраст – от 26 до 30 лет.
При этом 64% работодателей Новокузнецка, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше, 41%, готовы были трудоустроить людей старше 50, а 59% работодателей таких кандидатов не рассматривали вообще.
Служба исследований Зарплата.ру решила выяснить у работодателей, какие качества отличают сотрудников старше 45 лет от более молодых коллег. Среди преимуществ таких соискателей большинство респондентов (41%) отметили ответственность, 36% – опыт. Также среди популярных ответов – «знания», «рассудительность», «дисциплинированность».
Среди минусов кандидатов «в возрасте» большинство новокузнецких работодателей указали медлительность – так считают 15%. Также среди распространенных ответов – их плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.
Комментарии /34
Всё в России через ж...
Всё в России через ж...
Вот так и получается, что сегодня поколение 40-45-летних остается постепенно за бортом, хотя имеют опыт, знания, образование. Когда то после ВУЗа нас не брали на работу по причине отсутствия опыта, а теперь есть отличный опыт, но возраст не дает расти выше. Сейчас руководители считают что карьеру нужно делать молодым, а 40-летние вроде как уже свое заработали. А сами руководители какого возраста?
50 лет - это не старики
если перелом произошел в 30-40 лет, так это вообще нормальный зрелый возраст для преодоления сложностей и возможности перестроиться
да, было у меня такое, не хотелось принимать людей в возрасте. казалось что старперы уже ни на что не способны. были на то и личные причины. как я, молодая, буду руководить людьми которые мне в родители годятся. потерпев неудачу несколько раз, стала анализировать, что и почему. в итоге - в моей конторе люди старше 40 лет. не жалуюсь.
причина -молодые будут выходить замуж, а значит дети и декрет.
те у кого уже есть дети, это больничные и не возможность полностью отдавать себя работе.
по себе знаю, когда болеет ребенок, даже если не пойду на больничный, целый день буду думать как он там с бабушкой. а после 40, дети уже взрослые, работоспособность еще есть, а ответственности при этом больше чем у молодых. молодой думает что он еще молодой, легко найдет и другую работу. а после 40, люди уже не хотят часто менять род деятельности. по крайне мере, решение уволится, принимают осознанно, а не на эмоциях как у молодых. ну, вот как то так ))) + ко всему большой опыт работы !!!
Всё в России через ж...
Но опять же все индивидуально. Есть очень ленивые люди от природы. С этими прощаюсь без сожаления. Не хочешь работать - не занимай место. Например, мужчина 46 лет, имеет опыт вроде как, а толку ноль. По креслу расплылся, с умным видом в монитор целый день смотрит, бумагами обложился и думает, что вокруг дураки и не видят, что он в инете сидит. До свидания. Есть женщины без конца разговаривающие по телефону по личным делам. Есть такие. которые не начинают рабочий день пока не позвонят маме, сестре, сыну, подруге, какому-нибудь мастеру. Потом начинается беседа с коллегами про огороды, про болезни, и всякую лабуду. До свидания. Пусть идет работать на базар, там ее место.
Но опять же все индивидуально. Есть очень ленивые люди от природы. С этими прощаюсь без сожаления. Не хочешь работать - не занимай место. Например, мужчина 46 лет, имеет опыт вроде как, а толку ноль. По креслу расплылся, с умным видом в монитор целый день смотрит, бумагами обложился и думает, что вокруг дураки и не видят, что он в инете сидит. До свидания. Есть женщины без конца разговаривающие по телефону по личным делам. Есть такие. которые не начинают рабочий день пока не позвонят маме, сестре, сыну, подруге, какому-нибудь мастеру. Потом начинается беседа с коллегами про огороды, про болезни, и всякую лабуду. До свидания. Пусть идет работать на базар, там ее место.
у них ни детей, ни супругов, ни интересов
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: