С 01.10.2017 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29.07.2017 № 256-ФЗ в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с новыми требованиями трудового законодательства должности руководителя государственной или муниципальной медицинской организации и его заместителем могут замещаться лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет.
При наступлении предельного возраста лица, занимающие указанные должности, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Если нужной вакансии нет или работник не согласен на перевод, трудовой договор с ним расторгается.
Одновременно законом предусмотрены основания и порядок продления указанного срока.
Во-первых, учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.
Во-вторых, руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации. Следовательно, в уставы указанных медицинских организаций при необходимости должны быть внесены соответствующие изменения.
Законодателем предусмотрены переходные положения для трудовых договоров с главврачами или их заместителями, которым на 1 октября 2017 года 65 лет уже исполнилось либо исполнится в ближайшие три года. Такие договоры действуют до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более трех лет со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, т.е. 1 октября 2020 года.
Комментарии /8
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: