Почему в Новокузнецке некому работать (ВИДЕО)

В Новокузнецке наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров. Проблема актуальна практически во всех отраслях. Молодые специалисты в дефиците на производстве, в строительстве, в медицине, в образовании и на муниципальной службе.  

Сегодня депутаты Новокузнецка пытались найти выход из ситуации. Недавно они уже сделали первый шаг, снизив порог требований для соискателей на должности чиновников в системе городского управления. Теперь прорабатываются другие направления. 

И тут все гораздо сложнее. 

Полномочий местного органа самоуправления не достаточно для того, чтобы обязать выпускников работать на конкретных предприятиях по распределению. Нельзя заставить абитуриента учиться на плотника, если он желает стать юристом, даже если эта профессия не востребована рынком труда.

Нельзя приказать работодателям быть лояльнее к молодым сотрудникам и заниматься воспитанием высококвалифицированных профессионалов, принимая на работу неопытных сотрудников. 

В условиях, когда руки связаны, депутаты составили ряд рекомендаций для администрации города, которые в теории могут повлиять на ситуацию. Но путём к спасению их точно не назовёшь. 

(Рекомендации депутатов в приложенном документе)

Много желающих работать там, где хорошо платят. С этим вряд ли кто-то станет спорить.

Можно ли решить проблему нехватки кадров на уровне города, к примеру, в системе образования, когда оклад молодого педагога, который приходит работать в школу после вуза, составляет 6 тысяч рублей? Ответ для всех вроде бы очевиден, но тема увеличения зарплат молодых специалистов в числе прочих вопросов почему-то не рассматривается.