до юбилея
38 дней
 
Власти Кузбасса решили выяснить, почему женщины с детьми не устраиваются на работу

Власти Кузбасса решили выяснить, почему женщины с детьми не устраиваются на работу

Местные новостиЖизнь
Департамент труда проводит опрос.

С 1 по 25 мая 2018 года департамент труда и занятости населения Кемеровской области проводит опрос женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Цель опроса – выявление проблем, препятствующих трудоустройству женщин, определение потребности в трудовой деятельности, профессиональном обучении, услугах по присмотру и уходу за детьми, для реализации мер по повышению занятости, - сообщает департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области.

Анкета для опроса женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, размещена на главной странице официального сайта департамента труда и занятости населения Кемеровской области (www.ufz-kemerovo.ru). Для заполнения анкеты можно перейти по ссылке.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.

Комментарии /44

07:2516-05-2018
4
87
Читательница
Да уж. Многое раскрывает данный опрос. Большинство не могут выйти на работу, так как дети начиная посещать дошкольные учреждения часто болеют. А работодатель не готов давать так часто больничный. И это дают понять начальники и прочие руководители.

08:0816-05-2018
2
72
Читатель
Такое впечатление что во власти у нас люди с 3-мя классами образования. Выясняют очевидные вещи. Только им непонятно похоже. Каждый день что то новое для себя узнают.

08:1616-05-2018
 
35
Чехов
Так и есть. В администрациях работают выпускники ПТУ

08:3116-05-2018
1
56
Читатель
Никаких больничных с ребенком, а если уж сам заболел, хоть помирай, но работай.

08:3816-05-2018
 
16
Читатель
Но я в какой-то момент нашел точный ответ на вопрос «почему?». Знаете какой? - «Потому что».
С моей точки зрения это стопроцентный точный ответ на вопрос: «почему?» - «потому что!»

08:4416-05-2018
24
50
Читатель
Возможно меня заклюют, но и женщины - они разные бывают. Не говорю про всех, но - многие просто не хотят работать, из моего дома трое (!!!) родили по второму ребенку когда мужья стали намекать "дите подросло, не пора бы на работу, дорогая"? Одна бывшая близкая знакомая тоже, сидела с ребенком до третьего класса, сейчас родила второго, опыта работы толком нет до первого декрета, потом до 9 лет ребенка сиднем сидела, отупела окончательно, куда ей работать? Ее даже на кассу в Магнит не возьмут, и вот чтоб хоть как-то оправдаться - рожает второго!

08:4916-05-2018
6
21
Читатель
некоторые не хотят и могут себе позволить
я бы тоже предпочла не выходить на работу, пока ребенок не пойдет в школу

09:0216-05-2018
2
28
Лена Кузнецова
Подруга, сама сирота, отработала три дня, ребенок заболел, на больничный,- сразу попросили уволиться. Очень гуманное общество. Практически, уникальный русский мир. И нам есть, чем гордиться...

09:0416-05-2018
4
36
Читатель
Вот муж бросит, никому Маман и ее ребёнок нужны не будут. Ни опыта работы, ни накоплений. Сколько таких случаев. Равноправие— каждый должен уметь обеспечивать себя сам. Не секрет, что многие бывшие с алиментами мудрят. И орут на весь мир, что на их деньги она гуляет и любовников кормит. На две-то тысячи. Дамы, идите работать, в жизни может быть всякое

09:1416-05-2018
1
22
Читатель
Да уж, анкета точно ни о чем. Выходя из декрета на работу главная трудность в том, что работодатель не готов терпеть бесконечные больничные, которые с маленькими детьми неизбежны. Вот и приходится уходить с работы после декрета и сидеть дома пока дети не подрастут. А потом ещё попробуй устройся куда-нибудь

09:1916-05-2018
4
16
ЧитательЧитатель
Возможно меня заклюют, но и женщины - они разные бывают. Не говорю про всех, но - многие просто не хотят работать, из моего дома трое (!!!) родили по второму ребенку когда мужья стали намекать "дите подросло, не пора бы на работу, дорогая"? Одна бывшая близкая знакомая тоже, сидела с ребенком до третьего класса, сейчас родила второго, опыта работы толком нет до первого декрета, потом до 9 лет ребенка сиднем сидела, отупела окончательно, куда ей работать? Ее даже на кассу в Магнит не возьмут, и вот чтоб хоть как-то оправдаться - рожает второго!

я не знаю, какую творческую и интересную работу все подразумевают, говоря, что без нее обязательно тупеют
большинство делает каждый день +- одно и то же, говорит с одними и теми же людьми на одни и те же темы
если и развивается, то весьма узконаправленно - только в пределах своих обязанностей и задач
вот тот же кассир Магнита не отупеет за 9 лет сидения на кассе? а ведь вполне себе работа, очень распространенная

09:2016-05-2018
10
5
Руководитель.
Новокузнецк... Сколько на СитиН сидят обиженеых алиментщиков это притча во языцех:) Отношение к сотрудницам с маленькими детьми везде разное и далеко не все так печально как описывают ее в комментариях. По поводу исследований полностью поддерживаю администрацию нужна детальная статистика для качественной проработки и принятия правильных решений. Аналитики, которые все знают, это тоже анекдот даже у меня в компании тех.персонал лучше разбирается как и что надо делать...

09:2416-05-2018
2
88
Щас все объясню подробно
Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

09:5916-05-2018
1
20
ФиляЩас все объясню подробно
Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

Совершенно верно! Всё так!

09:5916-05-2018
 
24
,,,Щас все объясню подробно
Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

верно!!!!!!!!!!!!!!!! даже и добавить нечего!!!!!!!!
Хорошо, если есть неработающие бабушки. которые могут подстраховать и посидеть день -два с внуком(внуками), чтобы мама не брала больничный.... Но , к сожалению, и пенсии настолько мизерные, что и бабушкам приходится работать после выхода на пенсию... моей бабушке приходилось работать до 75 лет(((

10:1116-05-2018
 
33
Лена
И опять же подходим к вопросу о смысле поднимать пенсионный возраст. Где будем брать неработающих бабушек, чтобы молодой маме выйти на работу...

10:1716-05-2018
 
18
Ну вот
Я например одна с детьми.ищу график чтобы забирать с сада. А это бюджетная сфера за копейки.

10:1816-05-2018
3
18
Ну вотЧитатель
Возможно меня заклюют, но и женщины - они разные бывают. Не говорю про всех, но - многие просто не хотят работать, из моего дома трое (!!!) родили по второму ребенку когда мужья стали намекать "дите подросло, не пора бы на работу, дорогая"? Одна бывшая близкая знакомая тоже, сидела с ребенком до третьего класса, сейчас родила второго, опыта работы толком нет до первого декрета, потом до 9 лет ребенка сиднем сидела, отупела окончательно, куда ей работать? Ее даже на кассу в Магнит не возьмут, и вот чтоб хоть как-то оправдаться - рожает второго!

А женщина сама себе ребенка делает?как это муж сказал про работу а она взяла и забеременела))

10:3316-05-2018
5
5
ЧитательНу вот
А женщина сама себе ребенка делает?как это муж сказал про работу а она взяла и забеременела))

вы как из детского сада...

10:3716-05-2018
8
9
ЧитательЧитатель
вы как из детского сада...

и я из детского сада, наверное
тоже вот не понимаю, как женщины беременеют без желания и участия мужа

10:3716-05-2018
 
13
Читатель
к женщинам с маленькими детьми везде относятся одинаково, бюджетная это сфера или коммерческая, на работу неохотно их берут. Или сразу отказывают на собеседовании, когда узнают о том, что есть маленький ребенок...один...там же и второй появиться может... а так много говорят о рождаемости в стране))

10:3816-05-2018
 
23
Читатель
Потому что не так много мест работы, где рядом с домом, время работы с 8 до 17, а для детсадовского ребенка мама именно так должна работать чтоб его забрать и привести. А начальная школа как разбаловались? заберите ребенка в 13.00 или 12.20. А мама папа на работе кто заберите? А оплата за сад? 2200 +300пожертв +1500 лекарства, . это приличная сумма для тех кто получает МРОТ. Так зачем работать? вот и сидят дома.

10:3916-05-2018
30
15
Троллятина
О, куры ленивые закудахтали, кококо, нибируть, увольняють!!!! Да как вас не увольнять, каждый день - я пораньше, уминядите, я не выйду, сделай за меня. Тех, кто РАБОТАЕТ - никто не увольняет. А если вы день-через-день на больничный, просто не выйду сопельки, животик, я пораньше у нас собрание в садике, утренник, елка, - нахрен вы нужны!!!

10:4116-05-2018
19
15
Троллятина
75 % вышедших из декрета - это те, кто после института/пту залетели, за 3 года дома мозг окончательно заплыл, опыта НОЛЬ, а чота строят из себя. Те кто ушел в декрет с нормальной работы на нее же и возвращаются, работодатель держит место, и оплачивает все, что надо!! А если вы с кассы Марии ра сразу в роддом - то и получите, распишитесь

11:0616-05-2018
2
14
ЧитательТроллятина
75 % вышедших из декрета - это те, кто после института/пту залетели, за 3 года дома мозг окончательно заплыл, опыта НОЛЬ, а чота строят из себя. Те кто ушел в декрет с нормальной работы на нее же и возвращаются, работодатель держит место, и оплачивает все, что надо!! А если вы с кассы Марии ра сразу в роддом - то и получите, распишитесь

Вообще-то, законы одни для всех. Хоть с кассы, хоть не с кассы.

11:0916-05-2018
2
12
ЧитательТроллятина
75 % вышедших из декрета - это те, кто после института/пту залетели, за 3 года дома мозг окончательно заплыл, опыта НОЛЬ, а чота строят из себя. Те кто ушел в декрет с нормальной работы на нее же и возвращаются, работодатель держит место, и оплачивает все, что надо!! А если вы с кассы Марии ра сразу в роддом - то и получите, распишитесь

А тебя-то кто родил? А откуда прикажешь стране народом добавляться, политэкономист .

11:1416-05-2018
 
13
ЧитательЛена
И опять же подходим к вопросу о смысле поднимать пенсионный возраст. Где будем брать неработающих бабушек, чтобы молодой маме выйти на работу...

Смысл в ином. Взносы платить,а пенсию нет. Чтобы не доживали.

11:3516-05-2018
4
12
ЧитательТроллятина
О, куры ленивые закудахтали, кококо, нибируть, увольняють!!!! Да как вас не увольнять, каждый день - я пораньше, уминядите, я не выйду, сделай за меня. Тех, кто РАБОТАЕТ - никто не увольняет. А если вы день-через-день на больничный, просто не выйду сопельки, животик, я пораньше у нас собрание в садике, утренник, елка, - нахрен вы нужны!!!

Да ладно, не увольняют ! не смешите ))))))))))) Я с первым ребенком вышла на работу, когда ему 1,3 было, потому что вызвали, со вторым в 1,4. Работала 2 года без отпуска, потому что текучка (мужики, кстати и бежали, не справляясь с работой), потому что работала с нагрузкой двоих-троих человек со смешной премией в 8 тыр за троих-то....... А в итоге, после 13 лет работы уволили лишь за то, что Ж... отказалась начальству "лизать"...

11:3916-05-2018
9
13
ЧитательЧитатель
Да ладно, не увольняют ! не смешите ))))))))))) Я с первым ребенком вышла на работу, когда ему 1,3 было, потому что вызвали, со вторым в 1,4. Работала 2 года без отпуска, потому что текучка (мужики, кстати и бежали, не справляясь с работой), потому что работала с нагрузкой двоих-троих человек со смешной премией в 8 тыр за троих-то....... А в итоге, после 13 лет работы уволили лишь за то, что Ж... отказалась начальству "лизать"...

Угу, прям с такой формулировкой и уволили, и в трудовой записали "Уволить за нелизание Ж...по ст. ... ТК РФ"

11:4116-05-2018
12
7
Читатель
Неприятная тема, пара-тройка рациональных мыслей, но в основном вой "яжемать, мневседолжны" и "свми говорят рожать, где поддержка". Никто вам ничего не должен, рожаете вы себе и только себе.

11:4216-05-2018
3
2
ЧитательЧитатель
А тебя-то кто родил? А откуда прикажешь стране народом добавляться, политэкономист .

кем добавляться? народом? ну рожайте бездумно, кто вам мешает, только не войте

11:4316-05-2018
4
14
Читатель
Троллятина, так детские ёлки, утренники это и есть смысл жизни матери, это нельзя пропускать, иначе и для чего жить. Это же связь матери и ребёнка, общая радость!

11:5216-05-2018
4
5
МихалычЩас все объясню подробно
Первый этап: женщина только окончила вуз, не может найти работу, потому что нет СТАЖА!
Второй этап: ой, ты скоро выйдешь замуж и пойдешь в ДЕКРЕТ!
Третий этап: ребенок маленький, будешь часто сидеть на БОЛЬНИЧНОМ!
Четвертый этвп: первый ребенок чуть подрос и теперь ей же надо будет опять в ДЕКРЕТ!
Пятый этап: вам 40, вы очень старая...

С одной стороны, всё верно, но с другой, если бы было всё так, то работающих женщин не было бы как таковых. Работу при желании найти всегда можно и нормальный работодатель никогда не откажет в приёме на работу женщине с маленькими детьми. А больничный по уходу за ребёнком, это неизбежные издержки, к тому же они не критичные.

12:0216-05-2018
2
3
ЧитательЧитатель
Угу, прям с такой формулировкой и уволили, и в трудовой записали "Уволить за нелизание Ж...по ст. ... ТК РФ"

да нет... отказалась закон нарушать!!!! и при этом мило улыбаться и делать вид, что ничего не вижу!

12:1116-05-2018
7
7
ТроллятинаЧитатель
Троллятина, так детские ёлки, утренники это и есть смысл жизни матери, это нельзя пропускать, иначе и для чего жить. Это же связь матери и ребёнка, общая радость!

Соглашусь с Михалычем на 146 %, а читателю 11-43 смысл, связь это конечно хорошо, но работодатель не обязаан тебе твой смысл оплачивать и содержать тебя пока связь устанавливаешь. На работе ты - сотрудник, имеющий, конечно, льготы по ТК в силу наличия малолетнего ребенка. Мама ты дома, на елке и утреннике... Котлет от мух отделяйте.

13:4016-05-2018
1
5
Читатель
Зачем вообще в 21 веке работать 5/2 по 8-9 часов
это пережиток

14:2016-05-2018
1
6
..
Я когда устраивалась на работу,меня на собеседовании спрашивали,планирую ли я еще иметь детей и когда!
А кто тогда должен воспитывать наших детей,если не мать?Бабушки и дедушки,которые есть не у всех?А дети болеют очень часто и работодатели не хотят держать таких сотрудников!Мужчинам поэтому легче делать карьеру!

16:0516-05-2018
 
5
ЧитательТроллятина
Соглашусь с Михалычем на 146 %, а читателю 11-43 смысл, связь это конечно хорошо, но работодатель не обязаан тебе твой смысл оплачивать и содержать тебя пока связь устанавливаешь. На работе ты - сотрудник, имеющий, конечно, льготы по ТК в силу наличия малолетнего ребенка. Мама ты дома, на елке и утреннике... Котлет от мух отделяйте.

Троллятина, общество, если хочет жить культурно и цивилизованно, должно учитывать и интересы работодателя, и мамы. Ребёнок на утреннике видит улыбающуюся маму и это ему сигнал одобрения его поведения, и приглашение, что-то сделать для других.

21:2716-05-2018
1
5
Читатель
Молодые мамочки, ради здоровья малышей, пожалуйста , не будьте так жестоки, не отдавайте деток в детские сады и ясли хотя бы до трёх - четырёх лет. Часто приходилось видеть, как они там горько плачут. Им просто вообще не понять, как же это любимая мамочка оставляет их на целый день с другими тётями ??? !!!

09:3917-05-2018
3
4
ЧитательЧитатель
Молодые мамочки, ради здоровья малышей, пожалуйста , не будьте так жестоки, не отдавайте деток в детские сады и ясли хотя бы до трёх - четырёх лет. Часто приходилось видеть, как они там горько плачут. Им просто вообще не понять, как же это любимая мамочка оставляет их на целый день с другими тётями ??? !!!

фу, какие сладкие розовые сопли...

11:4017-05-2018
 
1
ЧитательМихалыч
С одной стороны, всё верно, но с другой, если бы было всё так, то работающих женщин не было бы как таковых. Работу при желании найти всегда можно и нормальный работодатель никогда не откажет в приёме на работу женщине с маленькими детьми. А больничный по уходу за ребёнком, это неизбежные издержки, к тому же они не критичные.

Лично я не работала три месяца плюс полтора года в декрете, трудовую деятельность начала с 13 лет. Не все женщины такие пробивные. Но вот это отношение к работникам женщинам все таки выстрадано

11:4117-05-2018
6
3
ЧитательЧитатель
Молодые мамочки, ради здоровья малышей, пожалуйста , не будьте так жестоки, не отдавайте деток в детские сады и ясли хотя бы до трёх - четырёх лет. Часто приходилось видеть, как они там горько плачут. Им просто вообще не понять, как же это любимая мамочка оставляет их на целый день с другими тётями ??? !!!

И в армию с ребеночком вместе пойдете?

08:5818-05-2018
 
3
123
В этом году мы наконец заканчиваем детский сад. И если была бы возможность вернуться и всё изменить - я бы не повела ребёнка в дет сад никогда. Большую часть времени мы болеем. Причём именно МЫ - по очереди всей семьёй. Сколько случаев в саду произошло с разборами полётов.... жуть. А работа - при устройстве на работу сразу озвучивается, "кто будет сидеть с вашим ребёнком на больничном" и никакой работодатель не желает принимать мать с ребёнком которой не с кем оставить ребёнка. И это не смотря на образование и стаж! Лично мне сразу говорили никаких больничных.

14:3918-05-2018
 
2
Читатель
Никому ничего кроме денег не надо. Деньги, деньги, деньги... А "после нас хоть трава не расти". Какие тут мамы, дети, кому они нужны, от них деньга не растет! Одна из миллиона проблем нашего общества.

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости