Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет нормы трудового законодательства.
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет своих средств и своевременную выдачу в соответствии с установленными нормами сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Предоставление СИЗ работникам угольных предприятий, осуществляется в соответствии Типовыми норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 02.08.2013 № 341н, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам, занятым на подземных работах в соответствии с условиями труда
Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников всех профессий и должностей, занятых на подземных работах
Работодатель имеет право с учетом мнения профсоюзной организации устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников.
В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ, их хранение, своевременно осуществлять стирку, дезинфекцию, обеспыливание, сушку СИЗ, а также их ремонт и замену.
Работник обязан правильно применять выданные ему СИЗ.
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем.
Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
Согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на юридических лиц - от 130 тысяч до 150 тысяч рублей.
За повторное совершение данного правонарушения ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Помощник Кемеровского межрайонного прокурора по надзору
за исполнением законов в угледобывающей отрасли
Мосин С.В
Комментарии /4
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: