Первая проверка попытки увольнения гражданки предпенсионного возраста начата в Кузбассе

Первая проверка попытки увольнения гражданки предпенсионного возраста начата в Кузбассе

Местные новостиЖизнь
Трудовая инспекция Кемеровской области начала проверку попытки увольнения жительницы Новокузнецка предпенсионного возраста, сообщили агентству "Интерфакс-Сибирь" в пресс-службе инспекции в понедельник.

По данным ведомства, в инспекцию обратилась жительница Новокузнецка, которая должна была в следующем году выйти на пенсию, но ее попросил уволиться работодатель.

"Это первый подобный случай у нас в Кузбассе. Проверка покажет, была ли это устная просьба уволиться или письменное распоряжение. Также будет установлена причина (увольнения - ИФ) и связана ли она с ее возрастом", - сказал собеседник агентства.

По его словам, проверка продлится в течение 30 дней, если информация подтвердится, то работодатель будет привлечен к ответственности.

Как сообщалось, в начале октября Владимир Путин подписал закон об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. За такие деяния вводится штраф в размере до 200 тыс. рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов.

Фото: МК

Вступайте в нашу группу Новости Кемеровской области в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

Комментарии /46

13:3409-10-2018
1
69
КЭТ
Как докажут что дело в возрасте??????

13:3609-10-2018
10
47
Читатель
Теперь все колдыри и синчеры будут этим законом прикрываться

13:3709-10-2018
7
43
321
тетя попала, сейчас на неё навесят недостачу и уволят по статье

13:4109-10-2018
4
5
Читатель
Тетя засланный казачёк!

13:4109-10-2018
10
5
321Читатель
Теперь все колдыри и синчеры будут этим законом прикрываться

Не получится, вышли на пенсию, до свидания. Держать пенсионеров не обязаны .

13:4209-10-2018
2
19
Читатель
в мтп2 хотят сокращать. И делать людоедский график 4 с утра и 1 выходной.Жена в шоке

13:5609-10-2018
3
20
ЧитательЧитатель
в мтп2 хотят сокращать. И делать людоедский график 4 с утра и 1 выходной.Жена в шоке

Надо поднимать шумиху на порталаз пикабу, яп, дваче.
Работа и так напряженная наверное еще и без отдыха..За 18-20тысяч

13:5809-10-2018
7
78
321
Закон бредовый изначально и ущемляет права людей непредпенионного возраста. То есть теперь работодатель при желании урезать штат теперь будет увольнять в первую очередь молодых и перспективных сотрудников, чтобы не попасть под уголовное дело. Молодежь и так на работу не берут, а теперь можно будет ваще забыть про нормальную работу, т.к. предпенсионеры будут сидеть до смерти (читай пенсионного возраста).

13:5909-10-2018
5
9
Читатель321
тетя попала, сейчас на неё навесят недостачу и уволят по статье

Если поднимет шум не уволят. Чинуши и начальчишки как огня боятся огласки. А в век соцсетей и инфопорталах типа того же пикабу сложно утаить беспредел.

14:0109-10-2018
1
11
тетя попала, сейчас на неё навесят недостачу и уволят по статье
как повесить недостачу на неподотчетное лицо?

14:0109-10-2018
 
10
Читатель
Притеснение и молодых и старых это плохо. Называется эйджизм.

14:0909-10-2018
1
9
Читатель
Непонятно,закон вперёд реформы работать начал?Может пенсионерку по действующему пока для женщин общему "до 55 лет" под увольнение подводят.

14:1209-10-2018
15
8
Катерина
Один работник принес кучу проблем работодателю. Как же она планирует продолжать работать?

14:3809-10-2018
1
 
321Читатель
Если поднимет шум не уволят. Чинуши и начальчишки как огня боятся огласки. А в век соцсетей и инфопорталах типа того же пикабу сложно утаить беспредел.

Уволят, ибо за недостачу увольнение или срок, что берите.

14:3909-10-2018
1
21
Читатель
Все элементарно,не прошол профмедосмотр и на законных основаниях уволили.

14:4409-10-2018
3
14
Написано через Android Читатель
не прошел медосмотр—» направление к профпатологу = регресс!

14:4809-10-2018
4
19
Николай
Катерина, а что ты предлагаешь трестись,сейчас народ хоть маленько пытаеться отстоять свое право,а то начальники они привыкли что перед ними работники как собаки ,что они говорят, значит надо идти выполнять. Вот начальство пусть само и увольняется.

14:5009-10-2018
2
8
Николай
Правильно женщина шумиху поднимает ,они на самом деле начал ники бояться

14:5409-10-2018
 
20
Читатель321
Закон бредовый изначально и ущемляет права людей непредпенионного возраста. То есть теперь работодатель при желании урезать штат теперь будет увольнять в первую очередь молодых и перспективных сотрудников, чтобы не попасть под уголовное дело. Молодежь и так на работу не берут, а теперь можно будет ваще забыть про нормальную работу, т.к. предпенсионеры будут сидеть до смерти (читай пенсионного возраста).

Бред был повышать ПВ. Смысл то в чем? Работающих будет больше только теоретически,а практически столько же. Сиюминутно конечно поимеют выгоду, да только за итого все тоже и будет.

14:5409-10-2018
1
23
11Николай
Катерина, а что ты предлагаешь трестись,сейчас народ хоть маленько пытаеться отстоять свое право,а то начальники они привыкли что перед ними работники как собаки ,что они говорят, значит надо идти выполнять. Вот начальство пусть само и увольняется.

Начальник чаще всего и хозяин, закрыл одну фирму, уволил всех. Открыл тут-же вторую, принял кого захотел, остальные до свидания. Кто его заставит принять в другое юр лицо, да никто.

14:5409-10-2018
 
9
Читатель
не прошел медосмотр—» направление к профпатологу = регресс!

Это только для шахтёров действует.

14:5509-10-2018
4
10
Николай
Начальники они не могут некоторые понять ,что они такие же наемные работники , некоторых просто гнет от должности и от оклада , и им кажется что вот я , здесь хозяин .

15:1209-10-2018
7
5
Читатель11
Начальник чаще всего и хозяин, закрыл одну фирму, уволил всех. Открыл тут-же вторую, принял кого захотел, остальные до свидания. Кто его заставит принять в другое юр лицо, да никто.

А кто к нему пойдет? Есть сайты с черным списком работодателей..

15:1209-10-2018
 
15
Три раза КУ
Наивные будут увольнять по статье и волей неволей напишешь по собственному

15:1309-10-2018
7
4
Читатель
Дать фирме и начальнику хорошую антирекламу в сети и все. Будет сопли жевать

15:2609-10-2018
 
6
ЧитательЧитатель
А кто к нему пойдет? Есть сайты с черным списком работодателей..

первый раз об этом слышу, да и если фирма новая, как она туда попадет

15:3309-10-2018
 
24
Читатель
захотят- уволят или вынудят. Причин масса- от профнепригодности, до несоответствия занимаемой должности. Любым экзаменом или тестом можно выявить знания или недостаток знаний, вот тебе и причина. Вспомнить сколько раз опоздала или нарушала ТБ - 2 выговора и гуляй. Нарушение трудовой дисциплины. Частые больничные? - на комиссию... а если трудоустроена неофициально - вообще пнули и забыли. Да и ИП или ООО закрыть никто не мешает, а потом открыть другое но с новыми кадрами.

15:3709-10-2018
1
10
Не зарекайтесьКатерина
Один работник принес кучу проблем работодателю. Как же она планирует продолжать работать?

Доживете-поймете

16:2509-10-2018
 
11
ЧитательНе зарекайтесь
Доживете-поймете

с таким беспределом в законах - вряд ли доживем)))

16:5509-10-2018
1
11
Читатель321
Закон бредовый изначально и ущемляет права людей непредпенионного возраста. То есть теперь работодатель при желании урезать штат теперь будет увольнять в первую очередь молодых и перспективных сотрудников, чтобы не попасть под уголовное дело. Молодежь и так на работу не берут, а теперь можно будет ваще забыть про нормальную работу, т.к. предпенсионеры будут сидеть до смерти (читай пенсионного возраста).

Интересно, во сколько лет вы намерены уволиться, чтобы уступить свое место молодежи и на что предполагаете жить с момента добровольного увольнения с работы "до смерти (читай пенсионного возраста)".

17:0609-10-2018
 
 
ЧитательЧитатель
Интересно, во сколько лет вы намерены уволиться, чтобы уступить свое место молодежи и на что предполагаете жить с момента добровольного увольнения с работы "до смерти (читай пенсионного возраста)".

Это, смотря сколько пенсиону положат. Ежели кладут столько, что можно протянуть ноги, кто ж уволится?

17:1209-10-2018
 
3
ЧитательКатерина
Один работник принес кучу проблем работодателю. Как же она планирует продолжать работать?

Вы за нее переживаете или за работодателя?

17:1609-10-2018
 
3
ЧитательЧитатель
Это, смотря сколько пенсиону положат. Ежели кладут столько, что можно протянуть ноги, кто ж уволится?

Так до пенсиона надо еще дотянуть, а вы сетуете, что придется долго ждать, пока предпенсионер станет пенсионером.

18:3409-10-2018
 
2
ЗАКОН ВСТУПАЕТ В СИЛУ 2019Г.
)))))

19:0809-10-2018
1
4
СкептикКатерина
Один работник принес кучу проблем работодателю. Как же она планирует продолжать работать?

Нормально будет работать, время от времени кошмаря работодателя.

19:1109-10-2018
1
2
Читатель
Насколько понимаю законы принимаются с той целью, чтобы усиливать напряжение в обществе, чтобы видить бизнес, мэра, мелких чиновников, чтобы за всем этим лесом не было видно натоящую причину...

19:3609-10-2018
1
2
Читатель
Ерунда
Ни кто ни кого не увольняет
Пиар

21:2209-10-2018
 
 
Читатель
Точно. . Типа - ура! Заработало!

21:2609-10-2018
 
2
Димон
в любой конторе -- Если Работодатель захочет вас уволить! по верьте он найдёт причину _!" а если тем более человек в возрасте пройти Мед комиссию сложно - так как Большинства у многих Элементарно Высокое Давление а с этим признаком Рабочий Освобождается от Работы -!

23:1009-10-2018
 
 
читательница
Можно не увольнять, а перевести на другую работу, типа здесь ваша должность не нужна. Но по закону мы вас не увольняем. а предлагаем поработать уборщицей, штукатуром, кладовщиком и прочими перспективными специальностями.

08:2910-10-2018
1
1
Профмедосмотр
«Денег нет, но вы держитесь»
людей на мороз бомжевать. Пенсии НЕТ здоровья НЕТ.

10:2110-10-2018
 
1
ЧитательЧитатель
Ерунда
Ни кто ни кого не увольняет
Пиар

Вчера знакомую попросили написать заявление, тоже предпенсионного возраста.

10:3610-10-2018
 
 
Читатель
Садить сразу и не разьираться.

15:1910-10-2018
 
 
Читательчитательница
Можно не увольнять, а перевести на другую работу, типа здесь ваша должность не нужна. Но по закону мы вас не увольняем. а предлагаем поработать уборщицей, штукатуром, кладовщиком и прочими перспективными специальностями.

Что значит захочет уволит , не делай так чтобы причина была , напригаеться жалуйся в трудовую инспекцию , а то что не прошол профмедосмотр , вот это да , и все по закону .

15:3010-10-2018
 
1
ЧитательЧитатель
Насколько понимаю законы принимаются с той целью, чтобы усиливать напряжение в обществе, чтобы видить бизнес, мэра, мелких чиновников, чтобы за всем этим лесом не было видно натоящую причину...

Правильно , чем чаще будет взбадривать работодателя ,тем больше шансов работать , а кто боится , тот пишит по собственному желанию. Начальники любят тишину , значит тишину надо нарушить , тогда его будет не слышно и не видно. А вот с десциплинной , надо поосторожнее , что бы доколупаться не зачто было. Женщине уважение, что не стала писать заявление, а пошла отстаивать свое право. Большинство , процентов 97 , делали то что говорит работодатель , уважение к таким людям которые взбадривают руководство. Многие сидят и бояться что то сказать , потому что ипотека кредит , и этим все сказано.

23:0011-10-2018
 
 
ЧитательницаЧитатель
Что значит захочет уволит , не делай так чтобы причина была , напригаеться жалуйся в трудовую инспекцию , а то что не прошол профмедосмотр , вот это да , и все по закону .

сокращают людей не по причине плохой работы . а по причине сливания служб и специальностей, один работает за двоих. если тупо 3 работают за 5, то из 5 -х 2 убирают.

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости