осталось 464 дня
 
На заметку работодателям

На заметку работодателям

Местные новостиО законах
Какая ответственность грозит за необоснованное увольнение или отказ в приёме на работу лиц предпенсионного возраста.

Прокуратура по Кузнецкому району Новокузнецка информирует:

Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации», вступающим в законную силу 14.10.2018, в Уголовный кодекс Российской Федерации вводится статья 144.1, предусматривающая уголовную ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам. 

Законодателем дано определение предпенсионного возраста для целей вышеуказанной статьи. Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. 

За совершение преступления, предусмотренного статьей 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, работодателям будет грозить одно из следующих наказаний: 

  •  штраф - до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев; 
  •  обязательные работы - до 360 часов.
Фото: hollivizor.ru
Вступайте в нашу группу Новости Кемеровской области в социальной сети Одноклассники, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

Комментарии /6

09:3214-12-2018
 
4
Читатель
какая? никакая. сейчас тоже статья подобная в ТК есть. не работает-с

10:2114-12-2018
1
12
Сергей
Увольнять не будут.Создадут такие условия,что сам сбежишь.И все в рамках закона.

10:2714-12-2018
 
3
Читатель
Абсурд

10:4414-12-2018
 
7
Я
Ну и толку то? Просто не будут брать тех или будут увольнять, кому 6 лет до пенсии осталось. Мотив ещё доказать надо. А недобросовестный работодатель просто мотивирует увольнением тем, что человек не справляется с работой. Толку от этой статьи никакого не будет.

13:0714-12-2018
 
5
Зарплатоплатитель
Хорошего работника работодатель держит невзирая на возраст. И возьмет пред- и просто пенсионера, прочитав трудовую. А вот с недобросовестными работниками должен разбираться сразу, и тоже - возраст не возраст, вот только лентяям будет легче работодателям нервы мотать, сутяг у нас немало. Так что закон лукавый, видимость одна, работать не будет

19:2718-12-2018
 
1
Читатель
Вон,Сити н объявление опубликовало,что органы хотят сотрудников до 35 лет.Почему в 40 не хотят брать или даже в 36? Почему не берут предпенсионеров?

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости