осталось 901 день
 
Молодым россиянам указали на некомпетентность

Молодым россиянам указали на некомпетентность

В стране и миреЭкономика и финансы
Высокие зарплатные ожидания и недостаточные профессиональные навыки являются одними из главных причин безработицы среди молодежи.

Об этом рассказал министр труда и социальной защиты населения Максим Топилин в интервью «Российской газете». 

По его словам, главная причина заключается в том, что зарплатные ожидания не всегда совпадают с реальностью. «Во-вторых, они [молодые специалисты] не всегда стремятся на официальную работу: часть молодежи предпочитает трудиться в нелегальном секторе», — отметил Топилин. 

Еще одна причина — в низкой компетентности молодежи: ее «профессиональные навыки не всегда совпадают с потребностями работодателей». 

Все это, по словам министра, перевешивает мобильность и энергичность молодых работников. По данным Минтруда, безработица в возрастной категории от 20 до 29 лет в России составляет 34,3 процента, среди людей старше 55 лет — 10,8 процента.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.
Фото Дмитрий Астахов / РИА Новости

всего: 1536 / сегодня: 4

Комментарии /24

20:2709-01-2019
1
22
Профессиональная приспособляемость
Не всегда профессионализм и компетентность идут рядом. Чаще всего, компетентность есть способность обнаружить и удовлетворить личные вкусы начальства.

20:3909-01-2019
2
22
читатель
сами молодежь поставили в такие рамки, а теперь ссылаются на низкие профессиональные качества и черную з/п. Куда наша накопительная часть пенсии ушла? Вот вам пожалуйста и з/п в конверте, а в учебных заведениях полный бардак.

20:4309-01-2019
1
14
Читатель
может назвал бы основными причинами неверие в справедливость и будущее той клоаки, которую они развели

21:1609-01-2019
4
8
Читатель
Откуда у человека появятся профессиональные навыки, если его не берут на работу......

Работодатели привыкли с 90-х по 20-й год брать только с опытом, но .. за 30 лет, все с опытом ушли на пенсию. А поколение 70-х-90-х без опыта не брали. При том, никуда не брали

Через 10 лет квалифицированных кадров не останется совсем. Может поэтому и перенесли пенсию, чтобы хоть кто-то остался с профнавыками

21:3309-01-2019
3
16
Читатель
в этой стране хоть жни, хоть куй - все равно получишь ..

21:3709-01-2019
1
5
Написано через Android читатель
красавец предыдущий комментатор

21:5309-01-2019
 
5
Читатель
В шею гнать эту бездарность!
управляют преступники.

09:5310-01-2019
2
2
ЧитательЧитатель
Откуда у человека появятся профессиональные навыки, если его не берут на работу......

Работодатели привыкли с 90-х по 20-й год брать только с опытом, но .. за 30 лет, все с опытом ушли на пенсию. А поколение 70-х-90-х без опыта не брали. При том, никуда не брали

Через 10 лет квалифицированных кадров не останется совсем. Может поэтому и перенесли пенсию, чтобы хоть кто-то остался с профнавыками

работодатели готовы брать и без опыта, проблема в завышенной самооценке выпускников, которые ничего еще из себя не представляют, но зарплату им за красивые глазки, вынь да положь, и побольше.

10:0710-01-2019
 
6
ЧитательЧитатель
Откуда у человека появятся профессиональные навыки, если его не берут на работу......

Работодатели привыкли с 90-х по 20-й год брать только с опытом, но .. за 30 лет, все с опытом ушли на пенсию. А поколение 70-х-90-х без опыта не брали. При том, никуда не брали

Через 10 лет квалифицированных кадров не останется совсем. Может поэтому и перенесли пенсию, чтобы хоть кто-то остался с профнавыками

Так, Денис Бортников - сын директора ФСБ - руководит Северо–Западным региональным центром ВТБ
Андрей Муров - председатель правления ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» сын бывшего руководителя ФСО Евгения Мурова - Андрей
сын Сергея Борисовича Иванова - Сергей Иванов (1980 года рождения). С 6 марта 2017 года он является президентом АК «АЛРОСА» - крупнейшей компании по добыче алмазов в России В прошлом Сергей Сергеевич Иванов работал старшим вице-президентом Сбербанка России. Курировал блок в который входил страховой и пенсионный бизнес госбанка. До этого был председателем правления «Согаза» и председателем Наблюдательного Совета Российского ядерного страхового пула (РЯСП)
Дмитрий Патрушев окончил Академию ФСБ в 2006 году. Уже через год он занимал должность старшего вице-президента Банка ВТБ. В 2010—2018 годах — Председатель Правления, член Наблюдательного совета ОАО «Россельхозбанк»
Петр Фрадков - сын Михаила Фрадкова.
Вообще почему эти некомпетентные дети на таких должностях

10:4610-01-2019
2
6
ГражданинЧитатель
Так, Денис Бортников - сын директора ФСБ - руководит Северо–Западным региональным центром ВТБ
Андрей Муров - председатель правления ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» сын бывшего руководителя ФСО Евгения Мурова - Андрей
сын Сергея Борисовича Иванова - Сергей Иванов (1980 года рождения). С 6 марта 2017 года он является президентом АК «АЛРОСА» - крупнейшей компании по добыче алмазов в России В прошлом Сергей Сергеевич Иванов работал старшим вице-президентом Сбербанка России. Курировал блок в который входил страховой и пенсионный бизнес госбанка. До этого был председателем правления «Согаза» и председателем Наблюдательного Совета Российского ядерного страхового пула (РЯСП)
Дмитрий Патрушев окончил Академию ФСБ в 2006 году. Уже через год он занимал должность старшего вице-президента Банка ВТБ. В 2010—2018 годах — Председатель Правления, член Наблюдательного совета ОАО «Россельхозбанк»
Петр Фрадков - сын Михаила Фрадкова.
Вообще почему эти некомпетентные дети на таких должностях

Профессионализм и компетентность, конечно, востребованы и в ходе карьерного роста, но исторически сложилось так, "как не порадеть родному человечку", да ещё с учётом, что "по отцу и сыну честь"... Вот и получается, где рулит "сват и брат" не видать тебе наград. Это понимать надо. Вы, же, взрослый да ещё и на выборы ходите.

10:5510-01-2019
 
2
Читатель
Почему бы вообще не устраиваться на работы с зарплатами менее 25к. В один момент! По всей стране!

Некому будет принимать в поликлинике, убирать снег, водить троллейбусы, продавать одежду и продукты, сидеть на кассе, работать на заводе, кто там еще
воспитали детсадов, продавцы консультанты (у нас 23-25 получают )

10:5910-01-2019
1
1
ЧитательЧитатель
работодатели готовы брать и без опыта, проблема в завышенной самооценке выпускников, которые ничего еще из себя не представляют, но зарплату им за красивые глазки, вынь да положь, и побольше.

какую побольше? небось считаешь, 500 баксов охрененно высокой зряплатой, достойной только самых опытных?

11:0110-01-2019
 
 
ЧитательЧитатель
Почему бы вообще не устраиваться на работы с зарплатами менее 25к. В один момент! По всей стране!

Некому будет принимать в поликлинике, убирать снег, водить троллейбусы, продавать одежду и продукты, сидеть на кассе, работать на заводе, кто там еще
воспитали детсадов, продавцы консультанты (у нас 23-25 получают )

сказал бы по привычке, что они из средней азии или из китая навезут работников - но только ни там ни там уже не зарятся на такие копейки.

11:5310-01-2019
 
5
Сергей
Вчера на джобе читал вакансии , требуется ИТ специалист ВО, стаж до года , знание cisco , график работы 5/2 , з.п. 15 800 р . Я чуть чаем не подавился пока читал.

11:5610-01-2019
 
2
Читатель
Вы не зарплаты подымайте ,а с ценами разберитесь...тогда и молодежь вдруг
Да компетентной окажется.Трудно быть компетентным с пачкой доширака

12:1310-01-2019
 
8
Сергей
Работал отдел 5-ть человек. Один уволился , его работу раскидали на других зарплату не подняли. Кому не нравится вон дверь! В итоге осталось три человека. Нагрузка выросла отдел перестал справляться начались лишения премий. В отделе осталось 2-а человека. Выполнять работу невозможно , началось очковтирательство бумагомарательство. Тут один понял, что за это скоро спросят и то же рассчитался. Остался один человек который просто отписывался до первого ЧП . А потом самый эффективный менеджер в мире ищет человека на что его заменить. И появляются вакансии нужен электромонтер с личным авто, образование высшее стаж работы 3-и года, со знанием ПК, умение ремонтировать оргтехнику, со знание Автокада, график работы 6/1 зп договорная (не более 30 т.р.)

13:0010-01-2019
 
4
Читатель
Если министр труда не разбирается в ситуации - чего на молодых пенять? Может это они(молодые) обустроили все таким образом,что получился разрыв между учебным заведением и предприятием? Да нет же....такие вот максимки во власти. А предпочтения нелегального сектора обусловлены пресловутой пенсионной реформой,ничем внятно не обоснованной. Молодежь так и говорит - пока доживем пенсию отменят,надо самим что то думать. И правы. С такими дилетантами ожидать не приходится ничего хорошего. Радует одно - их возраст приближается к ауту.

13:5910-01-2019
 
 
Читатель
в ауте будем все мы, а они в шоколаде, так что не радуйтесь

15:2410-01-2019
 
 
Читатель
Вся ирония в том что напроч некомпетентные дети чиновников ,коим место досталось по "наследству"...сетуют и указывают на некомпетентность подчиненных.В их представлениях компетентный сотрудник должен ни только все уметь делать сам за себя и дядю "Ваню",но и еще быть преданным и выдресерованым как та собака "Друг" и выполнять все "команды"

16:2310-01-2019
 
1
ЧитательЧитатель
Вся ирония в том что напроч некомпетентные дети чиновников ,коим место досталось по "наследству"...сетуют и указывают на некомпетентность подчиненных.В их представлениях компетентный сотрудник должен ни только все уметь делать сам за себя и дядю "Ваню",но и еще быть преданным и выдресерованым как та собака "Друг" и выполнять все "команды"

Так это метод бывший республик СССР. Там на заводах должности продавались задолго до получения(покупки) урюком вышки в каком нибудь вузе типа СМИ. А замами всегда работали русские по распределению.

18:4310-01-2019
 
2
Владимир
Здравствуйте. В основном работодателю нужен спец который все умеет и может. Но такой спец должен где им стать!!! А вот об этом государство конечно не подумало)

18:5510-01-2019
 
6
Читатель
Судя по тому, как "развивается и богатеет" наше государство - во власти некомпетентные люди. По этой же причине и зарплаты низкие. А народ наш не лодырь. Нечего сравнивать производительность труда в России и в развитых странах. Низкая производительность из-за морально и физически устаревшего оборудования на предприятиях, которому сто лет в обед. Не дурите головы людям!

19:2310-01-2019
 
5
ЧитательЧитатель
Судя по тому, как "развивается и богатеет" наше государство - во власти некомпетентные люди. По этой же причине и зарплаты низкие. А народ наш не лодырь. Нечего сравнивать производительность труда в России и в развитых странах. Низкая производительность из-за морально и физически устаревшего оборудования на предприятиях, которому сто лет в обед. Не дурите головы людям!

Производительность нормальная если что, тут у выше примеры показали что один с сошкой, семеро с ложкой: Куча нахлебников (бездельников) около одного индивида реально делающего что-либо (пахаря с сохой). И вот эти вот семеро потом еще и говорят что ты пахарь мало получаешь так как у тебя производительность маленкая

17:1511-01-2019
 
 
Читатель
откуда взяться компетентности у молодежи, если образование напрочь угробили, вся высшая школа только товарно-денежные отношения: деньги-диплом, откуда взяться даже базовым знаниям? А ведь в советское время наше образование высоко котировалось даже на мировом уровне. Как обычно, что было хорошее, все разрушили, а нового ничего не создали.

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире