осталось 599 дней
 
В России анонсировали массовые увольнения

В России анонсировали массовые увольнения

В стране и миреВ стране
Каждая десятая российская компания планирует сокращать работников в 2020 году.

Об этом свидетельствуют результаты опроса HeadHunter, сообщают «Известия».

Этот показатель стал меньше, чем годом ранее: тогда о намерении уволить сотрудников сообщили в каждой пятой фирме. Несмотря на это, фактическое сокращение персонала отметили лишь 19 процентов опрошенных компаний, а 49 процентов работодателей заявили об увеличении числа работников. 

Больше половины (55 процентов) компаний рассчитывают увеличить фонд оплаты труда в 2020 году. В целом работодатели позитивно оценивают грядущий год: 62 процента фирм надеются расширить штат, а 49 процентов называют свое положение стабильным. 

В Минтруде подтвердили, что сейчас рынок труда находится в стабильном состоянии. По состоянию на 1 октября в стране было зарегистрировано 662,2 тысячи безработных, а уровень регистрируемой безработицы составил 0,9 процента. В ведомстве рассчитывают, что в 2020 году безработица останется на том же уровне.

Добавьте www.city-n.ru в любимые источники на Яндекс.Новости
Фото Михаил Воскресенский / РИА Новости

всего: 1501 / сегодня: 1

Комментарии /25

11:3621-10-2019
4
13
Читатель
Прорыв, встаем с колен или просто они не вписались в рынок?

12:0121-10-2019
9
7
РЧитатель
Прорыв, встаем с колен или просто они не вписались в рынок?

Да все с рынком нормально. Технологии вытесняют офисных работников

Скажем, зачем в офисе сидит масса юрисконсультов. 90% - носят бумажки в инстанции, стоят там в очередях и переписывают бумажки. 10% работы, это договора и при нормальной организации, редкие поездки в арбитраж.

Все это автоматизировано на сегодня (подача документов в инстанции и суды и прочее), поэтому вместо юрслужбы, можно оставить одного юриста с секретаршей и они будут прекрасно справляться

То же с бухгалтерией, когда всю первичку заполняют исполнители по шаблонам в программе, а все регистры автоматически суммируются и вместо десятка бухгалтеров и экономистов работает один специалист с секретарем

Туда же уйдут все IT-шники, которые в принципе уже не нужны на современном предприятии

И т.д и т.д. Вот вам и массовые сокращения в Москве и Питере

12:1421-10-2019
6
11
ЧитательР
Да все с рынком нормально. Технологии вытесняют офисных работников

Скажем, зачем в офисе сидит масса юрисконсультов. 90% - носят бумажки в инстанции, стоят там в очередях и переписывают бумажки. 10% работы, это договора и при нормальной организации, редкие поездки в арбитраж.

Все это автоматизировано на сегодня (подача документов в инстанции и суды и прочее), поэтому вместо юрслужбы, можно оставить одного юриста с секретаршей и они будут прекрасно справляться

То же с бухгалтерией, когда всю первичку заполняют исполнители по шаблонам в программе, а все регистры автоматически суммируются и вместо десятка бухгалтеров и экономистов работает один специалист с секретарем

Туда же уйдут все IT-шники, которые в принципе уже не нужны на современном предприятии

И т.д и т.д. Вот вам и массовые сокращения в Москве и Питере

Не верно. Сокращения идут от того что сырьевой экономики столько народу не надо.

12:2021-10-2019
2
10
ЧитательР
Да все с рынком нормально. Технологии вытесняют офисных работников

Скажем, зачем в офисе сидит масса юрисконсультов. 90% - носят бумажки в инстанции, стоят там в очередях и переписывают бумажки. 10% работы, это договора и при нормальной организации, редкие поездки в арбитраж.

Все это автоматизировано на сегодня (подача документов в инстанции и суды и прочее), поэтому вместо юрслужбы, можно оставить одного юриста с секретаршей и они будут прекрасно справляться

То же с бухгалтерией, когда всю первичку заполняют исполнители по шаблонам в программе, а все регистры автоматически суммируются и вместо десятка бухгалтеров и экономистов работает один специалист с секретарем

Туда же уйдут все IT-шники, которые в принципе уже не нужны на современном предприятии

И т.д и т.д. Вот вам и массовые сокращения в Москве и Питере

Чушь с зомбоящика не тащи. У нас несколько лет стагнации идёт. И 19й год, по словам одного профессора, худший год стагнации.
Предприяьий много позакрывалось.

12:2921-10-2019
1
13
Любитель спагетти
Кто то тут упирался про прорыв в промышленности,считая автомобили во дворах.

12:3321-10-2019
5
5
ЧитательЧитатель
Чушь с зомбоящика не тащи. У нас несколько лет стагнации идёт. И 19й год, по словам одного профессора, худший год стагнации.
Предприяьий много позакрывалось.

Ты хочешь сказать, ХОЗЯИН будет держать лишний штат??? Да прям. При нем всегда есть независимые советники, которые подсказывают как сократить расходы. 5 бухов в Москве на зарплате 50 тыс. - это 250 тыс. расхода ежемесячно 3 млн. рублей в год, только по зарплате. А содержание, отопление их кабинета, амортизация мебели, оргтехники..

А пересмотрев процессы, можно вообще АБК срушить, всех разогнать и оставить небольшой штат в паре кабинетах при цехе (магазине, банке)

Хозяину такая идея появится, избавиться от десятка миллионов затрат и передать все это автоматике

12:3721-10-2019
1
5
Читатель
Помнится, недели три назад в похожей теме про условия кто то упорно доказывал, что сокращение персонала это "выгодно и мировая тенденция"

12:4021-10-2019
2
3
ЧитательЧитатель
Помнится, недели три назад в похожей теме про условия кто то упорно доказывал, что сокращение персонала это "выгодно и мировая тенденция"

На западе близко никогда не было таких раздутых офисных штатов, не связанных с основным производством

Так что да, там при заводе, все заводоуправление - это два вагончика с одним инженером и двумя секретарями

12:5321-10-2019
1
6
ЧитательЧитатель
Помнится, недели три назад в похожей теме про условия кто то упорно доказывал, что сокращение персонала это "выгодно и мировая тенденция"

Я тебе больше скажу. На западе, считается сильно расточительным, чтобы квалифицированный специалист, занимался вспомогательной работой. Там почасовая оплата труда. И если специалист с зарплатой $250 в час, полчаса пишет что-то, что может написать секретарь, принимает посетителей, если для этих вопросов не нужна его квалификация, носит какие-то бумаги, и т.п. то он приносит предприятию убыток.

Поэтому там вместо трёх высокооплачиваемых специалистов всегда один специалист $250 и два секретаря с зарплатой $40 в час, которые берут за него все вспомогательную работу. Поэтому, там масса работы для неквалифицированных людей.

12:5421-10-2019
 
4
Только ахнем
Так сказать от ожидаемого прорыва

13:1521-10-2019
1
6
ЧитательР
Да все с рынком нормально. Технологии вытесняют офисных работников

Скажем, зачем в офисе сидит масса юрисконсультов. 90% - носят бумажки в инстанции, стоят там в очередях и переписывают бумажки. 10% работы, это договора и при нормальной организации, редкие поездки в арбитраж.

Все это автоматизировано на сегодня (подача документов в инстанции и суды и прочее), поэтому вместо юрслужбы, можно оставить одного юриста с секретаршей и они будут прекрасно справляться

То же с бухгалтерией, когда всю первичку заполняют исполнители по шаблонам в программе, а все регистры автоматически суммируются и вместо десятка бухгалтеров и экономистов работает один специалист с секретарем

Туда же уйдут все IT-шники, которые в принципе уже не нужны на современном предприятии

И т.д и т.д. Вот вам и массовые сокращения в Москве и Питере

А где про офисных работников написано. Знаю несколько фирм в Новокузнецке которые просто закрыли производство, не офисы. А где то от штате 15 человек остался директор (он же работник в цеху, секретарь на телефоне и грузчик) и приходящий бухгалтер (5-7 т.р. в месяц).

13:3021-10-2019
1
5
ЧитательЧитатель
А где про офисных работников написано. Знаю несколько фирм в Новокузнецке которые просто закрыли производство, не офисы. А где то от штате 15 человек остался директор (он же работник в цеху, секретарь на телефоне и грузчик) и приходящий бухгалтер (5-7 т.р. в месяц).

Так при чем здесь кризис... Это КАПИТАЛИЗМ

Не умеешь руководить и торговать, или в наемные. Не умеешь считать расходы, иди в наемные.

Это норма в капиталистическом обществе, что кто-то уходит с рынка, кто-то на него приходит, кто-то меняет вид деятельности, кто-то уходит в наемные

За 30 лет к этому уже надо привыкнуть

13:3321-10-2019
4
2
ЧитательЧитатель
А где про офисных работников написано. Знаю несколько фирм в Новокузнецке которые просто закрыли производство, не офисы. А где то от штате 15 человек остался директор (он же работник в цеху, секретарь на телефоне и грузчик) и приходящий бухгалтер (5-7 т.р. в месяц).

Это говорит, ещё и о интеллектуальном уровне этого руководителя, если он сам не может, при таком виде деятельности, подбить УСН, а отдает 7 т.р. бухгалтеру

13:3721-10-2019
1
6
ЧитательЧитатель
Не верно. Сокращения идут от того что сырьевой экономики столько народу не надо.

Офисного народу действительно столько не надо, зато требуются сварщики, токари, слесари, те кто не штаны протирает, а создаёт конкретный продукт.

13:4721-10-2019
4
 
ЧитательЛюбитель спагетти
Кто то тут упирался про прорыв в промышленности,считая автомобили во дворах.

Автомобили-то - все иномарки.

14:1821-10-2019
 
1
Читатель
Наивные смотреть надо глубже

16:1321-10-2019
 
7
Читатель
Увольнения надо начинать с чиновников, депутатов, администраций всех рангов, начиная с призиденской, кончая с районной, росгвардии, полиции, судов, прокуратуры.
Этих деятелей в России развелось в два раза больше, чем при СССР, когда населения было в два раза больше.
Из органов государственной власти устроили большую кормушку-синекуру!

16:3621-10-2019
 
6
ЧитательЧитатель
Офисного народу действительно столько не надо, зато требуются сварщики, токари, слесари, те кто не штаны протирает, а создаёт конкретный продукт.

Были бы нужны - действовала бы система ПТУ подобия СССР. Рабочей профессии должен обучать работодатель. Так бы раньше у нас и есть сейчас во всех развитых странах. А единичные потребности сварщиков,токарей,слесарей....это так. Масштаб не тот.

17:0021-10-2019
1
4
Ну надо же в развитых странах!?Читатель
Были бы нужны - действовала бы система ПТУ подобия СССР. Рабочей профессии должен обучать работодатель. Так бы раньше у нас и есть сейчас во всех развитых странах. А единичные потребности сварщиков,токарей,слесарей....это так. Масштаб не тот.

В Новокузнецке сегодня действуют полтора десятка ПТУ, профессиональных колледжей и техникумов где можно получить практически любую рабочую профессию как и "во всех развитых странах", в чем проблема? При том подготовить могут в любом масштабе и любом количестве.

17:0121-10-2019
1
 
РЧитатель
Были бы нужны - действовала бы система ПТУ подобия СССР. Рабочей профессии должен обучать работодатель. Так бы раньше у нас и есть сейчас во всех развитых странах. А единичные потребности сварщиков,токарей,слесарей....это так. Масштаб не тот.

Да учат в занятости всему, чему хочешь. Желающихся учиться и работать по этим специальностям, не особо, группу по году набирают.

Да и ... работодателям сейчас нужен рабочий "одной " операции. Его можно очень быстро подготовить, было бы желание.

Долгая подготовка рабочих в ПТУ себя не оправдала. Все равно, рабочий хорошо умеет выполнять только те работы, которые он хорошо делал на производстве. Все остальное, не нужный баласт

17:2621-10-2019
1
6
ЧитательНу надо же в развитых странах!?
В Новокузнецке сегодня действуют полтора десятка ПТУ, профессиональных колледжей и техникумов где можно получить практически любую рабочую профессию как и "во всех развитых странах", в чем проблема? При том подготовить могут в любом масштабе и любом количестве.

Получить образование и профессию конечно можно. Но вот , как устроиться на работу ? Вот вопрос.
Всем работодателям нужны рабочие со стажем и опытом. А где ж его стаж-то этот заработать после учёбы?
Получается, что рабочих мест очень мало, а желающих их занять очень много.
Не удивлюсь, если молодые люди будут "сидеть на шее " у родителей, бабушек и дедушек до самой старости.

17:4521-10-2019
5
1
РЧитатель
Получить образование и профессию конечно можно. Но вот , как устроиться на работу ? Вот вопрос.
Всем работодателям нужны рабочие со стажем и опытом. А где ж его стаж-то этот заработать после учёбы?
Получается, что рабочих мест очень мало, а желающих их занять очень много.
Не удивлюсь, если молодые люди будут "сидеть на шее " у родителей, бабушек и дедушек до самой старости.

Рабочих давным давно берут без опыта и даже с обучением. Но желающих работать нет

18:1521-10-2019
1
1
Буся,Лиса,Горожанка
А когда скрепы падут?

20:0121-10-2019
 
5
ЧитательБуся,Лиса,Горожанка
А когда скрепы падут?

Когда в Кремле сокращения начнутся, причём глобальные!

09:3422-10-2019
 
 
ЧитательР
Рабочих давным давно берут без опыта и даже с обучением. Но желающих работать нет

Что-то Вы слишком много обо всём знаете: и про современные предприятия, и про западные зарплаты, и про экономику, и про систему профобразования, и про автоматизацию. И всё как-то по вершкам, по вершкам, одни общие лозунги без суровой конкретики. Вы студент?

Смайлы

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире