В подписании соглашения приняли участие Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования, Акционерное общество «СУЭК-Кузбасс», Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кемеровской области, Департамент труда и занятости населения Кемеровской области и Федерация профсоюзных организаций Кузбасса.
Как рассказали в Кузбасском региональном отделении Фонда социального страхования, создание единой медицинской карты работника (ЕМКР) предполагает аккумулирование данных всех обследований, проведённых в обычных больницах и поликлиниках, профмаршрут, вредные производственные факторы, а также данные профосмотров, медосмотров, диспансеризации, что позволит врачу контролировать состояние здоровья работника, прогнозировать ранние риски воздействия на него вредных факторов производства, чтобы не допустить возникновения у работника профессионального заболевания.
Это позволит работодателю принимать превентивные меры, чтобы предотвращать появление хронических профессиональных заболеваний.
- Мы считаем, что надо изменить отношение к контролю за здоровьем человека. Этот проект даст возможность создать социально-медицинский профиль человека и тем самым в рамках концепций нулевого травматизма и здорового образа жизни перейти к индивидуальному подходу к работнику, к индивидуальному контролю за его здоровьем и, возможно, к индивидуальному тарифу, - сказала управляющий Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Людмила Бабичук.
Комментарии /20
А единую систему надо было еще вчера создавать. Отслеживать данные по организму надо в динамике, самим людям с бумажками и картами не бегать по врачам...
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: