Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» внесены изменения в статью 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.
Работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между «бумажной» и «электронной» трудовой книжкой.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются, то есть для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Комментарии /36
Скоро научат всех ходить строем.
А дальше все просто. Где надо предъявить идентификатор личности (проверка полиции, поликлиника и т.д.) прикладываешь чип к считывателю и с сервера открывается твой электронный паспорт (аналог анкеты в ВК, а чип, только ключ вместо логин/пароль)
Этим же чипом будет производится оплата за все, открытие всех замков (домофонов, дверей автомобилей м квартир), для особо важных дверей будет все совмещено с биометрией (внешность и отпечаток пальца).
Да и работодателей будут добавлять, как место работы, через портал госуслуг. Это будет считаться заключением трудового договора. После этого работодатель получит автоматом доступ к трудовым, квалификационным и медицинским данным работника
Это будущее
Сколько в страховой пенсионный фонд отчислял, столько и будешь получать. Если ничего не отчислял, то социальное пособие там положено всем от 18 до смерти, вне зависимости от причин, почему человек не работает
...
Мы выбираем бумагу!
Отстаём от всего мира на десятки лет, только бумага и ручка - тогда ещё сможешь с трудом доказать
А сервера государственных служб и линии государственной связи (в простонородье суверенный интернет) защищены намного лучше, коммерческих серверов.
Там подземные шахты с серверные оборудованием, системами автоматического пожаротушения, да ещё дублирующие друг-друга в разных регионах страны...
Даже при глобальной ядерной катастрофе, ей ничего не будет
Сколько в страховой пенсионный фонд отчислял, столько и будешь получать. Если ничего не отчислял, то социальное пособие там положено всем от 18 до смерти, вне зависимости от причин, почему человек не работает
Так что визг по поводу бумажной книжки лишний расход слюней и желчи.
А дальше все просто. Где надо предъявить идентификатор личности (проверка полиции, поликлиника и т.д.) прикладываешь чип к считывателю и с сервера открывается твой электронный паспорт (аналог анкеты в ВК, а чип, только ключ вместо логин/пароль)
Этим же чипом будет производится оплата за все, открытие всех замков (домофонов, дверей автомобилей м квартир), для особо важных дверей будет все совмещено с биометрией (внешность и отпечаток пальца).
Да и работодателей будут добавлять, как место работы, через портал госуслуг. Это будет считаться заключением трудового договора. После этого работодатель получит автоматом доступ к трудовым, квалификационным и медицинским данным работника
Это будущее
1. Работодатели получат информацию обо всех правонарушениях и преступлениях работника. Думаю, наркоманы, экстремисты и сидевшие, после этого, только на сортировщиками мусора и уборщиками туалетов устроятся и то не факт.
2. По чипу будет пропуск на стадионы и в ночные клубы. Дебоширам, хулиганам, экстремистам для развлечения останутся, только канализационные коллекторы
А сервера государственных служб и линии государственной связи (в простонородье суверенный интернет) защищены намного лучше, коммерческих серверов.
Там подземные шахты с серверные оборудованием, системами автоматического пожаротушения, да ещё дублирующие друг-друга в разных регионах страны...
Даже при глобальной ядерной катастрофе, ей ничего не будет
Во времена СССР с 50-70-е годы была развернута сеть подземный крупных телефонно-телеграфных узлов для связи воинских частей, штабов и генштаба на случай войны. С подстанциями, дизельными, водо, воздухоснабжением и охраной.
Вот с развитием техники, АТС, станции коммунации телеграфии и т.п. ВЫКИНУЛИ из этих бункеров, а установили сервера госслужб. А трассы связи, бункера, энергетика, охрана остались с советских времён. Только медь поменяли на оптику и все.
Скоро научат всех ходить строем.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: