осталось 397 дней
 
Новокузнечанин необычным способом отомстил бывшему работодателю за увольнение. Теперь его будут судить

Новокузнечанин необычным способом отомстил бывшему работодателю за увольнение. Теперь его будут судить

Местные новостиКриминал
Совершая противозаконные действия, мужчина доставил массу неудобств жителям центра города.

В октябре 2019 года в Новокузнецке в отдел полиции «Левобережный» обратились представители управляющей компании. Они пояснили, что из подвала многоквартирного дома на ул. Циолковского пропали 12 шаровых кранов. Работники обслуживающей организации установили новые краны, однако через день исчезли и они. Из-за этого жильцы трёх домов на некоторое время остались без отопления и водоснабжения. Нанесённый ущерб в УК оценили в 30 тысяч рублей.

«В ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий сотрудникам уголовного розыска удалось установить и задержать злоумышленника. Им оказался 52-летний местный житель, ранее трудившийся в управляющей компании подсобным рабочим. После увольнения, произошедшего из-за нарушения трудовой дисциплины, мужчина незаметно взял ключи от нескольких подвалов и, проникнув в один из них, скрутил краны на резервном контуре водоснабжения. Похищенное он сдал в пункт приема металлолома за 1200 рублей», – рассказали в ГУ МВД России по Кемеровской области.

В отношении подозреваемого возбудили уголовное дело по п. «б» ч. 2 ст. 158 УК РФ («Кража, совершенная с незаконным проникновением в помещение либо иное хранилище»). Совсем недавно расследование завершилось, и материалы передали на рассмотрение в суд. Похитителю шаровых кранов грозит до пяти лет лишения свободы.


Фото /1

1
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.
Фото Игоря Епифанцева

Комментарии /48

10:0505-02-2020
 
23
Санчо
Ума палата

10:1305-02-2020
35
19
Читатель
А не фиг увольнять в наше непростое время. Пусть работодатель скажет спасибо что мужик не стал наркзакладки толкать его детям от безысходности)))

10:1705-02-2020
36
41
Читатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

10:1905-02-2020
12
77
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

Если у тебя ипотека и семеро по лавкам, то нечего под мухой на работу ходить

10:1905-02-2020
7
31
После увольнения, произошедшего из-за нарушения трудовой дисциплиныЧитатель
А не фиг увольнять в наше непростое время. Пусть работодатель скажет спасибо что мужик не стал наркзакладки толкать его детям от безысходности)))

99,9% что он ходил на работу или синий или с бодуна, вот и пнули его

10:2005-02-2020
38
7
Читатель
Я бы ввпл закон по которому человека с кредитом или детьми нельзя было уволить. Особенно женщин матерей одиночек

10:2205-02-2020
2
40
Только за правду!Читатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

Или пей или работай.Любую пьянь,мало желающих обрабатывать.

10:2305-02-2020
 
24
Только за правду!Читатель
А не фиг увольнять в наше непростое время. Пусть работодатель скажет спасибо что мужик не стал наркзакладки толкать его детям от безысходности)))

Глотку прижать чуток и работай,что мешало.

10:3005-02-2020
6
19
Работяга
А кто еще пойдет в у/к кроме вечно под мухой? Кого там ждут еще?

10:3105-02-2020
3
28
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

Не верится в твою историю. Точнее верится, но только с учетом того, что эта женщина реально была под мухой. И наверняка не первый раз. Наличие детей никому не мешает пить, если выпить хочется. О состоянии алкогольного опьянения может свидетельствовать только врач. Потому ее должны были отвезти в медицинское учреждение. Если процедура не соблюдена, ей проще простого было восстановиться через суд.

10:3605-02-2020
5
12
ЧитательЧитатель
Не верится в твою историю. Точнее верится, но только с учетом того, что эта женщина реально была под мухой. И наверняка не первый раз. Наличие детей никому не мешает пить, если выпить хочется. О состоянии алкогольного опьянения может свидетельствовать только врач. Потому ее должны были отвезти в медицинское учреждение. Если процедура не соблюдена, ей проще простого было восстановиться через суд.

Надолго?И смысл?

10:3805-02-2020
12
12
ЧитательРаботяга
А кто еще пойдет в у/к кроме вечно под мухой? Кого там ждут еще?

Действительно, вы видели где-нибудь непьющего сантехника?

10:3905-02-2020
6
13
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

она с ильинки?

10:4005-02-2020
3
18
ЧитательЧитатель
Надолго?И смысл?

Хорошего работника просто так увольнять не будут. С кадрами вообще большая проблема везде.

10:4005-02-2020
 
19
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

Знаю дикий случай, когда женщина с ребёнком и кредитами на руках, ширялась наркотой в рабочем туалете, а потом зависала на рабочем месте. Когда начались разборки она шла в отказ, угрожала прокуратурой и трудовой инспекцией. Пригрозили, что отвезут к наркологу и придадут гласности её "увлечение" и расстались полюбовно.
Сотрудники и работодатели бывают разные.

10:4105-02-2020
3
6
ЧитательЧитатель
Хорошего работника просто так увольнять не будут. С кадрами вообще большая проблема везде.

А я работу найти не могу....

10:4205-02-2020
5
6
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

поэтому работников с ильинской пропиской работодатель старается не брать

10:4605-02-2020
1
17
Маленький директор
Читаю законы РФ. Если в стране всё хорошо, то я и так буду поднимать всем работникам з/п, так как любой сотрудник ищет место, где за одно и то же платят больше, и из-за низкой нерыночной з/п они разбегутся от меня. А если всё плохо, в стране кризис и падение всего и вся, то всё равно по закону всему коллективу минимум раз в год я обязан делать индексацию з/п минимум на величину официальной инфляции. Кризис и падение объема работ/продаж эту индексацию никак не отменяют. Я решил кого-то сократить? Я обязан выплатить з/п за 3 месяца. Меня регулярно спрашивают:"А что не берешь кредиты, и много какой работы делаешь сам? Нанял бы людей вместо себя. Я отвечаю:"Ну покажите мастер-класс с соблюдением всех законов".

10:5305-02-2020
3
4
Читатель
Где остряки про Ильинку?Что то про своих синяков-бичуганов молчат то.Ылита она такая.Можно и синим на работу придти,они ж неприкосаемые.Только вот не сраслось.Уж шибко они обидчивые.миллионеры.Пришлось краны скручивать.Чтоб своих таких же дружков-ынтилигентов угастить

10:5505-02-2020
 
5
ЧитательЧитатель
Где остряки про Ильинку?Что то про своих синяков-бичуганов молчат то.Ылита она такая.Можно и синим на работу придти,они ж неприкосаемые.Только вот не сраслось.Уж шибко они обидчивые.миллионеры.Пришлось краны скручивать.Чтоб своих таких же дружков-ынтилигентов угастить

снаряд попал точно в цель

11:0405-02-2020
3
4
ЧитательЧитатель
А я работу найти не могу....

Алкаш?

11:1805-02-2020
 
13
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

Ну так возьми её себе на содержание.

11:1805-02-2020
7
3
Жаль
Жалко мужика,а ведь его толкнула на это УК , тк видно расчет не дала. Надо проверять Ук . т к у них многие не устроены,вместо их их родня и знакомые,особенно дворники и слесаря,знакомый там работал и такая же история..не дали денег или штрафы , чтоб не платить.Тут надо разбираться,виноваты -оба

11:1805-02-2020
 
3
Читатель
Странная месть....

11:2105-02-2020
2
5
ЧитательМаленький директор
Читаю законы РФ. Если в стране всё хорошо, то я и так буду поднимать всем работникам з/п, так как любой сотрудник ищет место, где за одно и то же платят больше, и из-за низкой нерыночной з/п они разбегутся от меня. А если всё плохо, в стране кризис и падение всего и вся, то всё равно по закону всему коллективу минимум раз в год я обязан делать индексацию з/п минимум на величину официальной инфляции. Кризис и падение объема работ/продаж эту индексацию никак не отменяют. Я решил кого-то сократить? Я обязан выплатить з/п за 3 месяца. Меня регулярно спрашивают:"А что не берешь кредиты, и много какой работы делаешь сам? Нанял бы людей вместо себя. Я отвечаю:"Ну покажите мастер-класс с соблюдением всех законов".

На стопицот %% согласен. А расскажешь всё это на форуме про поддержку предпринимательства, так не поверят, начнут свои мысли про тебя рассказывать, типа, сам работать не умеешь.

11:3405-02-2020
4
5
ЧитательМаленький директор
Читаю законы РФ. Если в стране всё хорошо, то я и так буду поднимать всем работникам з/п, так как любой сотрудник ищет место, где за одно и то же платят больше, и из-за низкой нерыночной з/п они разбегутся от меня. А если всё плохо, в стране кризис и падение всего и вся, то всё равно по закону всему коллективу минимум раз в год я обязан делать индексацию з/п минимум на величину официальной инфляции. Кризис и падение объема работ/продаж эту индексацию никак не отменяют. Я решил кого-то сократить? Я обязан выплатить з/п за 3 месяца. Меня регулярно спрашивают:"А что не берешь кредиты, и много какой работы делаешь сам? Нанял бы людей вместо себя. Я отвечаю:"Ну покажите мастер-класс с соблюдением всех законов".

Во-первых, ты стопудово платишь людям черную и серую зп. А если и индексируешь зп раз в год на величину инфляции, то только белую часть, при этом черная часть уменьшается. Во-вторых, кризиса нет, работники постоянно убегают на более высокие зп. По крайней мере, хорошие работники просто нарасхват, приходится им повышать зп.

11:5905-02-2020
 
6
ЧитательЧитатель
Странная месть....

Тоже так подумал. Конфликтует с ЖКХ, а мстит жителям!?

12:0105-02-2020
 
1
Читатель
Хорош пить господа и брать женщин с детьми

12:1605-02-2020
 
6
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

Что значит "якобы"? Поясните. Факт алкогольного опьянёния устанавливается однозначно и достоверно. В наркодиспансере. Нельзя быть "якобы" пьяным и уж тем более нельзя уволить за "якобы" АО

12:2305-02-2020
3
1
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай, когда женщина с ребёнком и кредитами на руках, ширялась наркотой в рабочем туалете, а потом зависала на рабочем месте. Когда начались разборки она шла в отказ, угрожала прокуратурой и трудовой инспекцией. Пригрозили, что отвезут к наркологу и придадут гласности её "увлечение" и расстались полюбовно.
Сотрудники и работодатели бывают разные.

Она с Ильинки ?

12:3305-02-2020
2
1
111
Даа, с ильинской пропиской только подсобным рабочим вкалывать за 12 тысяч)))

12:5305-02-2020
3
10
ЧитательЧитатель
Во-первых, ты стопудово платишь людям черную и серую зп. А если и индексируешь зп раз в год на величину инфляции, то только белую часть, при этом черная часть уменьшается. Во-вторых, кризиса нет, работники постоянно убегают на более высокие зп. По крайней мере, хорошие работники просто нарасхват, приходится им повышать зп.

Во первых лучше платить черную и серую но большую. Все эти лохоотчисления.....а много ли доживет до пенсии в связи с нововведениями? Во вторых - "хорошие работники просто нарасхват" - миф. Нет экономики,нет рабочих мест. А нет есть - в пятерочке и магните. Туда наверно убегают. ЗП есть только на больших предприятиях и не для всех. А для горстки ИТР в количестве человек 10 на 500 работяг. Да и то большая по сравнению с частником. Короче шары разуй - в стране произошла деиндустриализация. Почитай что это.

13:1805-02-2020
 
 
ЧитательЧитатель
Алкаш?

твой вариант не катит!

13:2505-02-2020
 
 
ЧитательЧитатель
Что значит "якобы"? Поясните. Факт алкогольного опьянёния устанавливается однозначно и достоверно. В наркодиспансере. Нельзя быть "якобы" пьяным и уж тем более нельзя уволить за "якобы" АО

ты,не прав,якобы пьяным,тебя врач может определить в травмотологии,после стычки с наркоманами или пьяными гопниками,морда красная,давление,хотя,давным-давно не в одном глазу

13:2605-02-2020
2
 
ЧитательМаленький директор
Читаю законы РФ. Если в стране всё хорошо, то я и так буду поднимать всем работникам з/п, так как любой сотрудник ищет место, где за одно и то же платят больше, и из-за низкой нерыночной з/п они разбегутся от меня. А если всё плохо, в стране кризис и падение всего и вся, то всё равно по закону всему коллективу минимум раз в год я обязан делать индексацию з/п минимум на величину официальной инфляции. Кризис и падение объема работ/продаж эту индексацию никак не отменяют. Я решил кого-то сократить? Я обязан выплатить з/п за 3 месяца. Меня регулярно спрашивают:"А что не берешь кредиты, и много какой работы делаешь сам? Нанял бы людей вместо себя. Я отвечаю:"Ну покажите мастер-класс с соблюдением всех законов".

В данном случае вы ошибаетесь - в ук директорам наплевать на людей, особенно если это разнорабочий. Директор думает так - ну не будет этого рабочего и не будет работа выполняться - мол жители все равно заплатят за несуществующие услуги и будут дальше молчать в тряпочку.

13:3305-02-2020
1
2
ЧитательЧитатель
Во-первых, ты стопудово платишь людям черную и серую зп. А если и индексируешь зп раз в год на величину инфляции, то только белую часть, при этом черная часть уменьшается. Во-вторых, кризиса нет, работники постоянно убегают на более высокие зп. По крайней мере, хорошие работники просто нарасхват, приходится им повышать зп.

Пример кризиса: в 2014-м рубль упал раза в 2, много чего либо 100% импорт, либо состоит из импорта, а зарплаты в те же раза 2 не выросли. И многое, от чего люди могут легко отказаться (развлечения, поездки за границу) либо могут делать сами (готовка еды дома), просело. Вот и падение выручки в отдельных отраслях. Делается ли что-то, чтобы валютная выручка РФ не зависела от нефти/газа?

13:3905-02-2020
 
1
ЧитательЧитатель
Надолго?И смысл?

получить деньги и уволится, а продолжать работать нет, так как все равно уволят

13:5105-02-2020
 
3
Маленький директорЧитатель
В данном случае вы ошибаетесь - в ук директорам наплевать на людей, особенно если это разнорабочий. Директор думает так - ну не будет этого рабочего и не будет работа выполняться - мол жители все равно заплатят за несуществующие услуги и будут дальше молчать в тряпочку.

Я регулярно вижу такую картину: в здании для пищевого производства есть много небольших помещений. Регулярно люди увольняются от негодяя начальника, и решают поработать на себя в фаст-фуде. Открывают небольшие суши/пиццу/кондитерскую/кейтеринг/доставку обедов. Когда энтузиазм заканчивается, а деньги так и не появляются, люди, снова уходят работать по найму.

14:0905-02-2020
 
3
учись индексировать з/п на примере ферросплавного завода.....Маленький директор
Читаю законы РФ. Если в стране всё хорошо, то я и так буду поднимать всем работникам з/п, так как любой сотрудник ищет место, где за одно и то же платят больше, и из-за низкой нерыночной з/п они разбегутся от меня. А если всё плохо, в стране кризис и падение всего и вся, то всё равно по закону всему коллективу минимум раз в год я обязан делать индексацию з/п минимум на величину официальной инфляции. Кризис и падение объема работ/продаж эту индексацию никак не отменяют. Я решил кого-то сократить? Я обязан выплатить з/п за 3 месяца. Меня регулярно спрашивают:"А что не берешь кредиты, и много какой работы делаешь сам? Нанял бы людей вместо себя. Я отвечаю:"Ну покажите мастер-класс с соблюдением всех законов".

....з/п состоит из премии (размер премии на усмотрение работодавателя) и окладной части..........берем индексируем оклад и отпиливаем премию, работяга получает в руки ту же сумму, что и ранее, а ты гордо рапортуешь в соответствующие органы, что все индексируется, все счастливы.

15:2405-02-2020
 
 
Андрей
Труба резервная, а жильцы остались без тепла и воды. Что-то не сходится в этой статье.

15:3005-02-2020
 
4
ЧитательЖаль
Жалко мужика,а ведь его толкнула на это УК , тк видно расчет не дала. Надо проверять Ук . т к у них многие не устроены,вместо их их родня и знакомые,особенно дворники и слесаря,знакомый там работал и такая же история..не дали денег или штрафы , чтоб не платить.Тут надо разбираться,виноваты -оба

Абсолютно НЕ жаль этого урода-недоумка и ему подобных! Жалко жителей, вынужденных по его вине находиться без отопления и воды!!!

17:3505-02-2020
 
3
ВасяЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

А с какой стати другие работники должны оплачивать разведенку с ее личинками, заделанными по пьяне?

18:1105-02-2020
 
 
ЧитательВася
А с какой стати другие работники должны оплачивать разведенку с ее личинками, заделанными по пьяне?

Плохо что твоя мама когда личинкой забеременела аборт не сделала

18:2105-02-2020
 
1
ЧитательМаленький директор
Читаю законы РФ. Если в стране всё хорошо, то я и так буду поднимать всем работникам з/п, так как любой сотрудник ищет место, где за одно и то же платят больше, и из-за низкой нерыночной з/п они разбегутся от меня. А если всё плохо, в стране кризис и падение всего и вся, то всё равно по закону всему коллективу минимум раз в год я обязан делать индексацию з/п минимум на величину официальной инфляции. Кризис и падение объема работ/продаж эту индексацию никак не отменяют. Я решил кого-то сократить? Я обязан выплатить з/п за 3 месяца. Меня регулярно спрашивают:"А что не берешь кредиты, и много какой работы делаешь сам? Нанял бы людей вместо себя. Я отвечаю:"Ну покажите мастер-класс с соблюдением всех законов".

Неправда.

18:2405-02-2020
 
 
ЧитательЧитатель
На стопицот %% согласен. А расскажешь всё это на форуме про поддержку предпринимательства, так не поверят, начнут свои мысли про тебя рассказывать, типа, сам работать не умеешь.

А он работать и не умеет. С чего ты взял, что он умеет работать. Зарплаты наемным не платить - умеет. За счет этого какое-то время и держится. Если хочет опровергнуть, пусть себя обозначит, чтобы все поняли, кто это здесь такой благородный.

19:0005-02-2020
 
3
Читатель
Очередной дурак, отомстивший людям, которые вообще ни при чём

21:1205-02-2020
1
1
ЧитательЧитатель
Знаю дикий случай когда уволили женщину с двумя детьми 5 и 10лет на руках и с ипотекой. Якобы пришла под мухой. Работодатели не будьте фашистами. Вы так трясетесь за копейки и свой имидж что совсем потеряли облик человека

пьяным нечего делать на работе. Если такая паскуда не дай бог травмируется, то работодатель такую головную боль от инспекций получит, что мама не горюй.
Поэтому алкашня, даже не просите о снисхождении.

11:0609-02-2020
 
 
ЧитательЧитатель
пьяным нечего делать на работе. Если такая паскуда не дай бог травмируется, то работодатель такую головную боль от инспекций получит, что мама не горюй.
Поэтому алкашня, даже не просите о снисхождении.

А зачем нужны эти инспекции тогда.

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости