Новокузнечане не ощутили отмену рабочей недели из-за коронавируса

Сити-н подводит итоги опроса, стартовавшего 31 марта. Мы попросили вас, читателей сайта, принять в нём участие и рассказать, как вы выполняете трудовые обязанности после вступления в силу распоряжения президента России. Вопрос был сформулирован так: «что изменилось в вашей работе на неделе с 30 марта по 3 апреля?».

Напомним, 25 марта Владимир Путин в целях предотвращения распространения коронавируса объявил в стране период с 28 марта по 5 апреля «нерабочим с сохранением заработной платы». Позднее такой период продлили до конца апреля. По замыслу властей, выходить на работу в это время должны только сотрудники администраций, медицинских учреждений, аптек, продуктовых магазинов, банков, транспортных предприятий и других организаций и ведомств, от которых зависит жизнедеятельность населённых пунктов и обеспечение граждан возможностью получать наиболее важные товары и услуги.

В опросе приняли участие более 550 человек. Как показали результаты, почти на 2/3 (65,2%) проголосовавших озвученные Путиным меры не сказались вовсе. Эти люди выбрали вариант «ничего, хожу на работу как обычно». 15,2% респондентов сообщили, что теперь трудятся дистанционно, их вариант – «продолжаю работать на удалённом доступе». 13,8% опрошенных (эх, счастливчики) признались, что их начальники максимально строго отнеслись к словам Путина, поэтому они «не работают на этой неделе совсем». Наименее популярным в опросе оказался вариант ответа «я безработный» – 5,7 %.

С момента начала опроса ситуация в городе могла измениться. Расскажите в комментариях о том, что сегодня творится на вашей работе, с какими проблемами вы столкнулись? Возможно, вас поставили перед фактом увольнения или сокращения зарплаты, перевели на неполную или «серую» занятость? Ходят ли в цехах, коридорах и кабинетах разговоры о том, кто из закашлявшихся или высморкавшихся коллег болен коронавирусом? А, может быть, у вас всё нормально?

Если вы начальник или владелец бизнеса – можно ли вашей компании сейчас работать? Соблюдаете ли вы введённые ограничения? Как в нынешней ситуации поступили со своими сотрудниками?