На одном из предприятий в Новокузнецке образовалась серьёзная задолженность по заработной плате перед сотрудниками. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Кузбасса. Речь идёт об ООО «Южно-Кузбасский-машиностроительный завод», где работникам вовремя не выплатили в общей сложности более пяти миллионов рублей.
«По инициативе прокурора Центрального района Новокузнецка была организована встреча с сотрудниками организации. Представители ведомства разъяснили людям нормы трудового законодательства и порядок обращения в органы прокуратуры по вопросам невыплаты заработной платы и нарушений в сфере охраны труда. Кроме того, разъяснили полномочия государственной инспекции труда как органа государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Встреча прошла в форме диалога, на все интересующие вопросы были предоставлены исчерпывающие ответы. Руководству предприятия указано на недопущение нарушений трудового законодательства», – рассказали в региональной прокуратуре.
В пресс-службе прокуратуры Кемеровской области добавили, что работники завода составили коллективное обращение о нарушении прав на оплату труда. Оно было принято в работу. В настоящее время по доводам обращения проводится проверка, решается вопрос о принятии мер прокурорского реагирования в отношении должностных лиц, допустивших ущемление прав граждан.
Фото /1
© 2024 ИА «Город Nовостей»
8 (3843) 335-003
novosti.n@rdtc.ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА № ФС77-71263 от 17 октября 2017 г.
Правовая информация.
При использовании материалов сайта обязательно наличие активной ссылки на первоисточник. Подробнее о правилах цитирования материалов ИА "Город Nовостей" здесь.
Проект ООО «РЦТК» - безлимитный Интернет в Новокузнецке в офис , домой и в частный сектор. Дешевые тарифы, подключение в короткие сроки.
Комментарии /73
А если платить нечем и он держит вспомогательные службы, то вряд ли у такого предприятия есть будущее
Каждый работник должен нести предприятию бабло, остальных на биржу труда.
Берём даже какое-нибудь офисное подразделение, 2 бухгалтера, юрист, кадровик и какая-нибудь секретарша. Зарплату им ставим небольшую - 20 тыс. Так вот затраты на этот цирк в год у нас составят - 1 млн. 200 тыс., только по зарплате.
Так что даже для небольшого предприятия, 8 млн. задолженности заработать не сложно
Берём даже какое-нибудь офисное подразделение, 2 бухгалтера, юрист, кадровик и какая-нибудь секретарша. Зарплату им ставим небольшую - 20 тыс. Так вот затраты на этот цирк в год у нас составят - 1 млн. 200 тыс., только по зарплате.
Так что даже для небольшого предприятия, 8 млн. задолженности заработать не сложно
Берём даже какое-нибудь офисное подразделение, 2 бухгалтера, юрист, кадровик и какая-нибудь секретарша. Зарплату им ставим небольшую - 20 тыс. Так вот затраты на этот цирк в год у нас составят - 1 млн. 200 тыс., только по зарплате.
Так что даже для небольшого предприятия, 8 млн. задолженности заработать не сложно
О компании:
ООО "ЮКМЗ" ИНН 4217194743, ОГРН 1194205012803 зарегистрировано 31.05.2019 в регионе Кемеровская Область по адресу: 654006, Кемеровская Область - Кузбасс обл, город Новокузнецк, проезд Производственный (Центральный Р-Н), дом 22. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб. читать далее...
Руководителем организации является: Генеральный Директор - Килин Глеб Александрович, ИНН 422110495586. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является "производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей". На 01.01.2020 в ООО "ЮКМЗ" числится 7 сотрудников.
Как вариант, там люди играют в домино 3/4 смены в ожидании заказов, поэтому их и устраивает.
Семь человек в штате, а сколько прошло там работников, нам не известно
А если у нас каждый только о себе будет думать, то шиш получат чо.
Прикинул сколько их на бирже стоит и выставил минимум. Придут. И на 13 тыс. придут. Ну либо поумирают с голоду, если за 13 тыс. работать не хотят. Для них выбор вакансий невелик
С рабочими сложнее, люди физического труда, нужны везде и их всегда сильно не хватало. Даже в СССР. Вот за них и придется побороться.
Прикинул сколько их на бирже стоит и выставил минимум. Придут. И на 13 тыс. придут. Ну либо поумирают с голоду, если за 13 тыс. работать не хотят. Для них выбор вакансий невелик
С рабочими сложнее, люди физического труда, нужны везде и их всегда сильно не хватало. Даже в СССР. Вот за них и придется побороться.
13 тыс. рублей или походи по базару, поищи другого товару
Хотя, если на предприятии в 21 веке считают бухгалтерию вручную, то такое предприятие такого бухгалтера и заслуживает
Хотя, если на предприятии в 21 веке считают бухгалтерию вручную, то такое предприятие такого бухгалтера и заслуживает
Вся автоматизация уже настроена с завода, а у того же рабочего, уже в обязательном порядке, должны быть навыки работы с автоматикой. Если сейчас все промышленное оборудование с микрокомпьютерами, тут уже слесаря-электрики должны уметь его настраивать и диагностировать
Все остальное, предприятиям, для которых IT не является основным видом деятельности и не нужно.
Так что, лучше обучитесь на электрика
Вся автоматизация уже настроена с завода, а у того же рабочего, уже в обязательном порядке, должны быть навыки работы с автоматикой. Если сейчас все промышленное оборудование с микрокомпьютерами, тут уже слесаря-электрики должны уметь его настраивать и диагностировать
Все остальное, предприятиям, для которых IT не является основным видом деятельности и не нужно.
Так что, лучше обучитесь на электрика
И никаких IT-специалистов не и в помине.
И никаких IT-специалистов не и в помине.
Прикинул сколько их на бирже стоит и выставил минимум. Придут. И на 13 тыс. придут. Ну либо поумирают с голоду, если за 13 тыс. работать не хотят. Для них выбор вакансий невелик
С рабочими сложнее, люди физического труда, нужны везде и их всегда сильно не хватало. Даже в СССР. Вот за них и придется побороться.
Вся автоматизация уже настроена с завода, а у того же рабочего, уже в обязательном порядке, должны быть навыки работы с автоматикой. Если сейчас все промышленное оборудование с микрокомпьютерами, тут уже слесаря-электрики должны уметь его настраивать и диагностировать
Все остальное, предприятиям, для которых IT не является основным видом деятельности и не нужно.
Так что, лучше обучитесь на электрика
Если директор сам не разбирается во всех эти вопросах, то у него все специалисты будут так работать, все зависти от их стажа работы
А будут доить штатные работники или внешние , разница небольшая.
А будут доить штатные работники или внешние , разница небольшая.
Вся автоматизация уже настроена с завода, а у того же рабочего, уже в обязательном порядке, должны быть навыки работы с автоматикой. Если сейчас все промышленное оборудование с микрокомпьютерами, тут уже слесаря-электрики должны уметь его настраивать и диагностировать
Все остальное, предприятиям, для которых IT не является основным видом деятельности и не нужно.
Так что, лучше обучитесь на электрика
Просто так никто бабло платить не будет
Просто так никто бабло платить не будет
А если у нас каждый только о себе будет думать, то шиш получат чо.
И никаких IT-специалистов не и в помине.
Р-вася, у тебя вместо мозга - протухший маргарин, такие удоды и разваливают производства, если доберутся до власти.
Начинал я работать и КИПовцем, и по АСУ ТП, после технаря, и электромонтажником различных сетей (как слаботочки, так и выше1000)- и везде, на всех предприятиях эти профессии весьма низкооплачиваемые, даже по самому высокому разряду. Работают там разные люди , но если есть толковые - то работают, потому что любят своё дело (проклиная низкую з/п и постоянно" колымят"), либо если семейный общий бютжет позволяет работать за такую з/п.
Сейчас работаю механиком на предприятии, по автоматизации. Нужен очень грамотный персонал по автоматизации, чтоб желание было работать, чтоб "глаза горели". Таким и платить надо больше, чем рядовые эл. слесари, и обучать. Техники и автоматики очень много, но настраивать её, обслуживать, выявлять неисправности - это задача персонала, у которого должна быть высокая квалификация и стимулы повышать квалификацию.
Р-вася, у тебя вместо мозга - протухший маргарин, такие удоды и разваливают производства, если доберутся до власти.
Начинал я работать и КИПовцем, и по АСУ ТП, после технаря, и электромонтажником различных сетей (как слаботочки, так и выше1000)- и везде, на всех предприятиях эти профессии весьма низкооплачиваемые, даже по самому высокому разряду. Работают там разные люди , но если есть толковые - то работают, потому что любят своё дело (проклиная низкую з/п и постоянно" колымят"), либо если семейный общий бютжет позволяет работать за такую з/п.
Сейчас работаю механиком на предприятии, по автоматизации. Нужен очень грамотный персонал по автоматизации, чтоб желание было работать, чтоб "глаза горели". Таким и платить надо больше, чем рядовые эл. слесари, и обучать. Техники и автоматики очень много, но настраивать её, обслуживать, выявлять неисправности - это задача персонала, у которого должна быть высокая квалификация и стимулы повышать квалификацию.
Согласна с данным комментарием.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: