«Обсудили с представителями молодёжного парламента Кузбасса причины, по которым молодые люди уезжают из региона.
Есть, конечно, поводы, с которыми согласилось большинство: карьерные амбиции, низкий уровень зарплаты для молодых специалистов, недостаточность системной работы с молодёжью, суровый климат, проблемы в здравоохранении, - написал Андрей Панов в своём Инстаграм.
По некоторым вопросам ребята спорили сами: одни уверены и приводят доказательства того, что высшее образование в регионе на достойном уровне, и нет смысла уезжать из Кузбасса, чтобы учиться, к примеру, на юриста. Другие считают, что всё не так уж и хорошо, и рассказывают о слабой лабораторной базе и вечной проблеме отставания программ подготовки кадров от скорости развития промышленности. Третьи отмечают отсутствие рынка труда для специалистов по актуальным сегодня сферам, связанным с цифровизацией, или дефицит свободных вакансий, например, для работников культуры. Плюс «романтизация переезда» и вообще мода на стремление уезжать в мегаполисы, которые кажутся идеальной площадкой для любых начинаний.
Поговорив с ними, отметил: активная молодежь из поколения в поколение не меняется. Как и в мои студенческие годы, есть немало тех, кто понимает ценность образования и стремится узнать больше, готов много работать и развиваться в выбранном направлении, понимает, что они сами строят свою жизнь и отвечают за полученные результаты.
В финале встречи ребята задали мне важный вопрос: причины, по которым люди хотят уехать, примерно ясны, но что делать, чтобы изменить ситуацию?
Безусловно, в регионе идёт большая работа для того, чтобы сделать Кузбасс по-настоящему комфортным для жизни. Развиваются дорожная и транспортная инфраструктуры, строятся спортивные объекты, образовательные учреждения и больницы, создаётся культурный кластер, ведётся системная работа по улучшению состояния окружающей среды. Это реальные дела, результаты которых может оценить и увидеть каждый.
Уверен, продолжая двигаться в заданном направлении, мы сможем переломить ситуацию с оттоком жителей. А в СМИ жуткие заголовки о том, сколько десятков тысяч человек покинули Кузбасс, сменятся на хорошие новости о растущей популярности нашего региона как места для жизни.»
© 2023 ИА «Город Nовостей»
8 (3843) 335-003
novosti.n@rdtc.ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА № ФС77-71263 от 17 октября 2017 г.
Правовая информация.
При использовании материалов сайта обязательно наличие активной ссылки на первоисточник. Подробнее о правилах цитирования материалов ИА "Город Nовостей" здесь.
Проект ООО «РЦТК» - безлимитный Интернет в Новокузнецке в офис , домой и в частный сектор. Дешевые тарифы, подключение в короткие сроки.
Комментарии /140
В целом по году: уехало из Кузбасса людей больше, чем приехало, на 3754 человека. Это составляет 0,1% от общей численности населения области (* 2634376 чел). Ну и не все же из них -молодёжные люди.
Русский народ как любил ХАЛЯВУ так и продолжает её любить, сидите и нойте дальше стадообразные что все плохо и вы с голоду мрете и молодым специалистам не платят по 100 тыщ. Когда кто нибудь из вас станет успешным предпринимателем то не забудьте данную статью и платите своим работникам много денег не зависимо от образования, опыта и КПД.
P.S. только когда вы из нытика станете предпринимателем госпожа жаба вас задушит и на вас так же будут работать за 20-30 как вы когда то.
Русский народ как любил ХАЛЯВУ так и продолжает её любить, сидите и нойте дальше стадообразные что все плохо и вы с голоду мрете и молодым специалистам не платят по 100 тыщ. Когда кто нибудь из вас станет успешным предпринимателем то не забудьте данную статью и платите своим работникам много денег не зависимо от образования, опыта и КПД.
P.S. только когда вы из нытика станете предпринимателем госпожа жаба вас задушит и на вас так же будут работать за 20-30 как вы когда то.
Русский народ как любил ХАЛЯВУ так и продолжает её любить, сидите и нойте дальше стадообразные что все плохо и вы с голоду мрете и молодым специалистам не платят по 100 тыщ. Когда кто нибудь из вас станет успешным предпринимателем то не забудьте данную статью и платите своим работникам много денег не зависимо от образования, опыта и КПД.
P.S. только когда вы из нытика станете предпринимателем госпожа жаба вас задушит и на вас так же будут работать за 20-30 как вы когда то.
Русский народ как любил ХАЛЯВУ так и продолжает её любить, сидите и нойте дальше стадообразные что все плохо и вы с голоду мрете и молодым специалистам не платят по 100 тыщ. Когда кто нибудь из вас станет успешным предпринимателем то не забудьте данную статью и платите своим работникам много денег не зависимо от образования, опыта и КПД.
P.S. только когда вы из нытика станете предпринимателем госпожа жаба вас задушит и на вас так же будут работать за 20-30 как вы когда то.
Речь о том, что молодежь без опыта хочет сразу много денег, но так бывает если у вас папа/мама/брат/сват большой начальник или предприниматель который вас пригреет у себя, в остальном надо все своими ножками и умом достигать, в 2006 году моя з.п. составляла 10 т.р. график 5/2 с 9 до 18:00 после университета и не по специальности, а по специальности в 2008 году з.п. была 30т.р и график 5/2 с 9 до 21:00 выходных скользящие.
-Где нам работать после окончания ВУЗа?
-Безусловно, в регионе идёт большая работа для того, чтобы сделать Кузбасс по-настоящему комфортным для жизни. Развиваются дорожная и транспортная инфраструктуры, строятся спортивные объекты, образовательные учреждения и больницы, создаётся культурный кластер, ведётся системная работа по улучшению состояния окружающей среды. Это реальные дела, результаты которых может оценить и увидеть каждый.
Да и за хамство чиновников закон не работает. Их свои начальники не сдают, а прокуроры не стремятся привлекать.
Речь о том, что молодежь без опыта хочет сразу много денег, но так бывает если у вас папа/мама/брат/сват большой начальник или предприниматель который вас пригреет у себя, в остальном надо все своими ножками и умом достигать, в 2006 году моя з.п. составляла 10 т.р. график 5/2 с 9 до 18:00 после университета и не по специальности, а по специальности в 2008 году з.п. была 30т.р и график 5/2 с 9 до 21:00 выходных скользящие.
Речь о том, что молодежь без опыта хочет сразу много денег, но так бывает если у вас папа/мама/брат/сват большой начальник или предприниматель который вас пригреет у себя, в остальном надо все своими ножками и умом достигать, в 2006 году моя з.п. составляла 10 т.р. график 5/2 с 9 до 18:00 после университета и не по специальности, а по специальности в 2008 году з.п. была 30т.р и график 5/2 с 9 до 21:00 выходных скользящие.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: