Названы самые востребованные профессии в Кузбассе

По России количество вакансий в апреле выросло на 10% по отношению к марту того же года, и на 76% увеличилось по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года, - сообщает служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников. Ключевые выводы: конкуренция за кадры достигла максимальных значений с начала года, активность работодателей значительно превышает соискательскую, вырос спрос на продавцов-консультантов, а самыми востребованными работниками стали специалисты по продажам и рабочий персонал, при этом сложнее всего найти работу в области топ-менеджерам.

Количество открытых вакансий в апреле 2021 года увеличилось на 10% по сравнению с мартом. При этом динамика вакансий в Кемеровской области по отношению к марту прошлого года составила +46%, такой высокий прирост объясняется прошлогодним спадом активности работодателей во время пандемии. 

Количество резюме в апреле в Кузбассе сократилось по сравнению с мартом на 3%, по России в целом - на 5%.

Наиболее активно в апреле искали работу начинающие специалисты (18% от общего числа резюме в регионе), а также сотрудники направления «Продажи» (15%), «Транспорт, логистика» и «Административный персонал» (по 7%), специалисты из сферы производства (6%).

Чаще всего в апреле компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (26% от общего числа вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (14%), «Транспорт, логистика» и «Производство» (по 12%), а также «Строительство, недвижимость» (11%).

В апреле по сравнению с мартом наиболее заметно вырос спрос на продавцов-консультантов (+38%), сотрудников из отрасли «Наука, образование» (+34%), «Административный персонал» (+20%) и на госслужащих (+19%). 

Средняя конкуренция среди соискателей Кемеровской области в апреле составила 3,9 резюме на вакансию. При этом, наиболее жёсткая конкуренция за рабочие места в регионе наблюдается среди менеджеров высшего звена и управленцев (в среднем, 8,5 кандидатов на вакансию).

Самыми дефицитными кадрами остаются медики, а также строители, домашний и рабочий персонал, госслужащие (меньше 2 резюме на вакансию). Список дефицитных специалистов пополнили сотрудники из направления HoReCa (термин, обозначающий сферу услуг и приём гостей - прим. ред.): в среднем, на вакансию приходится 1,6 резюме. При этом с локальными работодателями конкурируют иногородние компании, которые приглашают поваров, сотрудников кухни, барменов и хостес на сезонную работу в курортные регионы России: на черноморское побережье, Азовское море, в Республику Алтай, на Байкал.  

Средняя предлагаемая зарплата в апреле составила в Кемеровской области 38,9 тысяч рублей, что на 19% ниже российских показателей. Средняя ожидаемая зарплата в регионе ещё меньше – 36,5 тысяч рублей, и она отличается от средних значений по России на 26% в меньшую сторону.