Почти четверть жительниц Кемеровской области не выходит на прежнее место работы после декрета

Исследовательский центр Зарплаты.ру выяснил, сколько жительниц Кемеровской области не возвращаются на прежнее место работы после декретного отпуска. По данным онлайн-опроса, который был проведён компанией 29-31 мая во всех регионах страны (1780 участниц), в том числе в Кемерове и Новокузнецке, среди работающих россиянок, имеющих детей до 7 лет, 24% опрошенных жительниц Кемеровской области не вернулись на предыдущее место работы после рождения ребёнка. При этом 31% респонденток полностью сменили сферу деятельности, 17% вышли на новое место работы, 15% начали работать удалённо или в качестве фрилансера, а 6% уволились из компании и продолжили не работать. В то же время 4% опрошенных смогли начать своё дело, а 3% сразу ушли в следующий декрет.

Среди причин невозвращения к бывшему работодателю женщины чаще всего назвали отсутствие интереса к работе, необходимость заботы о ребёнке, желание профессиональной реализации в другой сфере, а также уговоры супруга оставаться дома.

Почти половина жительниц Кемеровской области не стала дожидаться окончания декрета и приступила к работе раньше срока: 48% женщин рассказали, что вышли на новое место или начали частично или удалённо работать ещё во время декретного отпуска – 5% почти сразу после родов, 17% - через 1,5 года и 26% до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.