Сотрудники прокуратуры Центрального района Новокузнецка приняли меры по защите прав несовершеннолетней. Об этом рассказали в пресс-службе прокуратуры Кузбасса. Как уточнили в ведомстве, речь идёт о защите трудовых прав юной горожанки.
«Установлено, что девушка была трудоустроена на должности хостес и гардеробщицы в один из ночных клубов Новокузнецка. При этом трудовой договор с ней работодателем не заключён, приказ о приёме на работу не издан, трудовая книжка не заведена. Более того, труд подростка должным образом не оплачивался, в связи с чем сложилась задолженность по заработной плате в размере более 33 тыс. рублей.
Прокурор Центрального района потребовал от работодателя обеспечить соблюдение предусмотренных трудовым законодательством особенностей трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет и запрета на применение труда на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Принятые прокурором района меры реагирования способствовали восстановлению нарушенных прав несовершеннолетнего работника. По результатам рассмотрения представления работодатель оформил необходимые для учёта трудового стажа документы, в полном объёме выплатил задолженность по заработной плате. В настоящее время девушка не работает в ночном клубе», – отметили в пресс-службе регионального надзорного органа.
В прокуратуре Кемеровской области добавили, что руководитель нарушившей закон организации был привлечён к административной ответственности. Его действия квалифицировали по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора). В соответствии с санкциями статьи, наказанием предпринимателю стал денежный штраф.
Комментарии /30
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: