Тайгинской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению Г. о нарушении руководством Анжерской дистанции пути требований трудового законодательства в части восстановления на работе.
Проверкой установлено, что 12.03.2021 года Г. было подано в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление на увольнение было зарегистрировано и согласовано с руководителем.
24.03.2021 года, воспользовавшись правом об отзыве заявления об увольнении, Г. обратился к работодателю с соответствующим письменным заявлением на имя руководителя и представил его в приёмную для регистрации, что подтверждается объяснениями сотрудников Анжерской дистанции пути.
Также установлено, что 24.03.2021 года, на момент подачи заявления об отзыве на увольнение, работодателем на место Г. приглашен никто не был, трудовой договор ни с кем не заключался.
Однако 26.03.2021 года Г. был уволен из Анжерской дистанции пути несмотря на то, что Г. подавалось заявление об отзыве на увольнение, работодателем данный факт во внимание принят не был.
Кроме того, заявление утрачено и не представлено работодателем в ходе проверки.
Таким образом, нарушен порядок увольнения, предусмотренный Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Как сообщили в Тайгинской транспортной прокуратуре, по факту имеющихся нарушений ведомством внесено представление об устранении нарушений закона, а также принесён протест на противоречащий закону правовой акт.
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования выявленные нарушения устранены, заявитель восстановлен на работе.
Комментарии /8
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: