Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, и онлайн-платформа по продаже товаров, связанных с модой и образом жизни Lamoda выяснили, как одеваются на собеседование соискатели и считают ли они дресс-код необходимым элементом офисной жизни. В опросе приняли участие 2 977 жителей страны, в том числе из Кемеровской области.
41% жителей Кузбасса предпочитают одеваться на собеседование в стиле smart casual: менее строгий, чем деловой стиль, позволяющий носить кардиганы, футболки с небольшим вырезом, свитшоты, блузки и брюки-чинос или джинсы. Еще 32% жителей области выбирают casual, это повседневный стиль одежды с акцентом на удобство и практичность. И 23% наденут на интервью с потенциальным работодателем «деловую классику» - строгий брючный или юбочный костюм прямого кроя, платье-футляр.
Самые большие поклонники неформального стиля одежды – сотрудники из сферы информационных технологий и рабочий персонал, тогда как строгого делового дресс-кода чаще придерживаются соискатели из сфер «банки, инвестиции, лизинг», «бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и юристы.
О том, что отношение к дресс-коду поменялось и ему перестали придавать большое значение говорит тот факт, что 44% респондентов из Кемеровской области согласились бы принять на работу человека, который пришел на собеседование в спортивной одежде, главное, чтобы она опрятно выглядела. Еще 24% заявили, что им все равно как соискатель одет, главное, чтобы он был профессионалом. Лишь 23% настаивают на том, что несоответствующая одежда может стать причиной отказа в приеме на работу, поскольку это непрофессионально или для работодателя важно, чтобы в офисе соблюдался дресс-код.
Комментарии /29
Это характеризует квалификацию должности.
Это характеризует квалификацию должности.
Шорты, майка, сланцы.
Жара стояла неимоверная.
По берегу шли мужчина и тетёнька. Поровнявшись с ними предложил их подвезти.
Пока ехали разговорились.
В итоге работаю в организации уже 12 год.
- нет нормальной одежды (в силу бедности или, что вероятно, в силу особого уровня культуры)
- вызов (типа, пофиг в чем, не буду подстраиваться под работодателя)
и в том и другом случае, такой кандидат не нужен. О чем такие думают - не понятно.
- нет нормальной одежды (в силу бедности или, что вероятно, в силу особого уровня культуры)
- вызов (типа, пофиг в чем, не буду подстраиваться под работодателя)
и в том и другом случае, такой кандидат не нужен. О чем такие думают - не понятно.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: