Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как работодатели оценивают уровень профессионализма соискателей, которые претендуют на вакансии сразу после вуза. Участие в опросе приняли более сотни российских компаний, представленных, в том числе, и на территории Кемеровской области.
Подавляющее большинство работодателей заявило, что уровень профессионализма недавних выпускников, которые претендуют на вакансии, средний и ниже: 40% поставили тройку по пятибалльной шкале, 43% – двойку, 9% – единицу. Четыре балла за профессионализм выпускникам вузов поставили лишь 3%, а максимальную оценку – 0% работодателей.
Само по себе наличие высшего образования важно для 61% опрошенных. При этом диплом определённого вуза важен лишь для 41% респондентов, для остальных 59% вуз не принципиален.
Топ-3 востребованных направлений вузов, в которых нуждаются работодатели, составляют технические (56%), социально-экономические (31%) и строительные (20%) направления. Реже всего компании нуждаются в выпускниках художественных вузов (3%) и вузов, специализирующихся на физкультуре и спорте (менее 1%).
Инфографика: hh.ru
Фото /1
© 2023 ИА «Город Nовостей»
8 (3843) 335-003
novosti.n@rdtc.ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА № ФС77-71263 от 17 октября 2017 г.
Правовая информация.
При использовании материалов сайта обязательно наличие активной ссылки на первоисточник. Подробнее о правилах цитирования материалов ИА "Город Nовостей" здесь.
Проект ООО «РЦТК» - безлимитный Интернет в Новокузнецке в офис , домой и в частный сектор. Дешевые тарифы, подключение в короткие сроки.
Комментарии /71
Во-вторых, не правда, что нет дефицита медиков! Это в частных клиниках и стационарах их перебор, а в муниципальных их нет!
Вот взять наш город. У нас есть профильный ВУЗ. Но опорные для него предприятия в 90-е очень лихо отказались от проведения практики для студентов. Зато потом когда студенты выучились и пришли устраиваться на те же предприятия им там высокомерно заявили, что таких специалистов они брать не будут, мол их уровень это на лопате стоять.
Поэтому чья бы корова мычала
Вот взять наш город. У нас есть профильный ВУЗ. Но опорные для него предприятия в 90-е очень лихо отказались от проведения практики для студентов. Зато потом когда студенты выучились и пришли устраиваться на те же предприятия им там высокомерно заявили, что таких специалистов они брать не будут, мол их уровень это на лопате стоять.
Поэтому чья бы корова мычала
Вот взять наш город. У нас есть профильный ВУЗ. Но опорные для него предприятия в 90-е очень лихо отказались от проведения практики для студентов. Зато потом когда студенты выучились и пришли устраиваться на те же предприятия им там высокомерно заявили, что таких специалистов они брать не будут, мол их уровень это на лопате стоять.
Поэтому чья бы корова мычала
да и про практику верно замечено выше - сами работодатели навалили на этот важный процесс. это же надо работников отвлекать, и не дай бог ещё и приплатить за работу со студентами, и уж совсем из высшая наглость оплачиваемая практика. поэтому студент на практике приходит на предприятие два раза - познакомится и взять материалы, попрощаться и подписать документы.
была у нас помню практика -говорят вот на всю группу 3 места-остальные ищите где хотите и что хотите.
В СССР не было платного образования. Какие то недостатки и переборы в высшем образовании конечно были, но оно было настоящим.
Андрей Николаич, если что, бауманку с отличием закончил
Во-вторых, не правда, что нет дефицита медиков! Это в частных клиниках и стационарах их перебор, а в муниципальных их нет!
Уважаемые, эпоха, когда люди занимались собирательством, ходили и искали жратву в траве и на деревьях, давно канула в лету! Уже давным-давно жратву ВЫРАЩИВАЮТ на полях и огородах, фермах, в теплицах. Те, кто до сих пор "ищут" - это первобытные племена, хилые, малочисленные и никому не интересные! Понятна аналогия?
Андрей Николаич, если что, бауманку с отличием закончил
Поэтому если в СМИ учились дубовые головы, то на заводах работали головы не менее дубовые.
А были и другие студенты, хорошие. И работники тоже были хорошие.
Обгадить-то можно любое учреждение, любой ярлык навесить.
Но речь-то не про них, а про то, что была система "теория плюс практика", а теперь её нет, и мы что-то ещё хотим.
В СССР не было платного образования. Какие то недостатки и переборы в высшем образовании конечно были, но оно было настоящим.
Андрей Николаич, если что, бауманку с отличием закончил
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: