Многие кузбассовцы решаются на вакцинацию от коронавируса ради того, чтобы иметь возможность продолжать свою трудовую деятельность. Об этом ранее заявили участники нашего опроса. Работодатели требуют поставить прививки — и граждане соглашаются, не особо вникая в правовые аспекты. Сити-н решил выяснить, кого действительно могут на законных основаниях отстранить от работы за отсутствие прививки от COVID-19.
На соответствующий запрос ИА «Город Nовостей» Прокуратура Кемеровской области пояснила, что отказать в приёме на работу или отстранить от работы за отсутствие у работника профилактической прививки можно только в тех отраслях, перечень которых утверждён Правительством Российской Федерации в Постановлении № 825 от 15.07.1999 г.
Приводим полный перечень работ, выполнение которых требует обязательного проведения профилактических прививок:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
© 2023 ИА «Город Nовостей»
8 (3843) 335-003
novosti.n@rdtc.ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА № ФС77-71263 от 17 октября 2017 г.
Правовая информация.
При использовании материалов сайта обязательно наличие активной ссылки на первоисточник. Подробнее о правилах цитирования материалов ИА "Город Nовостей" здесь.
Проект ООО «РЦТК» - безлимитный Интернет в Новокузнецке в офис , домой и в частный сектор. Дешевые тарифы, подключение в короткие сроки.
Комментарии /37
Гопники, мокрушники и прочая профессия творческая братия?
Певцы в переходах? Цыганки на вокзалах? Гадалки, ворожеи, маги и колдуны?
Всё правильно!
1. Губернатору Кемеровской области - Кузбасса (С.Е. Цивилеву):
1.1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, относящимся к приоритету 1-го уровня вакцинации в соответствии с Календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденным приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н:
взрослым, работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора:
- в медицинских организациях;
- в образовательных организациях;
- в организациях социального обслуживания;
- в многофункциональных центрах.
1. Губернатору Кемеровской области - Кузбасса (С.Е. Цивилеву):
1.1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, относящимся к приоритету 1-го уровня вакцинации в соответствии с Календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденным приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н:
взрослым, работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора:
- в медицинских организациях;
- в образовательных организациях;
- в организациях социального обслуживания;
- в многофункциональных центрах.
вот видите, как быстро образумились!
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: