ЕВРАЗ обучает сотрудников с помощью цифровых технологий

ЕВРАЗ обучает сотрудников с помощью цифровых технологий

Местные новостиЖизнь
На ЕВРАЗ ЗСМК внедряют в обучающие программы технологии дополненной реальности. Инновационные цифровые решения повышают эффективность процессов, способствуют снижению затрат и помогают в развитии специалистов.

В среднесортном цехе комбината протестировали возможности технологии дополненной реальности и цифрового продукта отечественной разработки «Удалённый эксперт». С помощью AR-очков создали обучающие видеоинструкции по запуску вязальных машин. Специальное программное обеспечение позволяет сотрудникам научиться управлять оборудованием дистанционно, с максимальным эффектом погружения, в безопасной обстановке. Продукт «Удалённый эксперт» применяют для наладки оборудования. С помощью видео-конференц-связи эксперты могут участвовать в процессе из любой географической точки, общаться с исполнителем работ, видеть его действия в реальном времени и оперативно давать рекомендации. AR-технология применима и в наставничестве. В дальнейшем опыт среднесортного цеха будут использовать для обучения сотрудников и наладки оборудования и в других подразделениях ЕВРАЗ ЗСМК.

Система видеомониторинга на горно-обогатительной фабрике шахты Шерегешская

«Мы активно развиваем производственные процессы, совершенствуем технологии и оборудование. Чтобы эффективно управлять ими, сотрудники должны повышать квалификацию. В этом нам помогают цифровые системы. Будем и дальше внедрять их в обучение и развитие сотрудников», - отметил операционный директор ЕВРАЗ ЗСМК Алексей Головатенко. 

Большое внимание уделяют практическому обучению сотрудников, решению реальных производственных задач и использованию VR, а также других современных инструментов. Цифровые технологии применяют для повышения квалификации вальцовщиков, машинистов электровозов и тепловозов, машинистов самоходной техники, осмотрщиков-ремонтников вагонов. Всего в совершенствование обучения на VR-тренажёрах и симуляторах ЕВРАЗ вложил более 36 млн рублей. Только за последние три года на развитие и обучение сотрудников, работу с образовательными учреждениями компания направила свыше 600 млн рублей. 

AR-технология в среднесортном цехе

При внедрении цифровых решений в производство особое внимание на ЕВРАЗ ЗСМК уделяют безопасности и трансформации рабочих мест — уходу от тяжёлого и травмоопасного труда, автоматизации процессов. Системы видеоаналитики в цехах следят, чтобы люди не находились в опасной зоне и соблюдали технику безопасности. Цифровые подсказчики широко используются в технологических операциях и в планировании производственных операций. Только за последние два года на комбинате реализовали почти 200 цифровых проектов. Общий экономический эффект составил более 6 млрд рублей.


Фото /3

1
2
3
Вступайте в нашу группу Новости Кемеровской области в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.

Комментарии /27

18:5922-04-2024
3
Читатель
Эффект один - не кому работать. Задрали своим шпионажам за рабочими.

19:2822-04-2024
2
Читатель
Чувак с камерой дополнённой реальности точно не прокатчик.

20:3322-04-2024
1
ЧитательЧитатель
Эффект один - не кому работать. Задрали своим шпионажам за рабочими.

Да платили бы еще по-людски работникам, может, и не разбегались бы. А то, уже, предложения свои с вакансиями, чуть ли не из каждого утюга транслируют. Зато, в бытность работы на комбинате, любимым выражением работников администрации было: "Не устраивает что-то? До свидания! За забором очередь из желающих стоит." Ну, и где эта очередь?

20:3722-04-2024
3
ЧитательЧитатель
Да платили бы еще по-людски работникам, может, и не разбегались бы. А то, уже, предложения свои с вакансиями, чуть ли не из каждого утюга транслируют. Зато, в бытность работы на комбинате, любимым выражением работников администрации было: "Не устраивает что-то? До свидания! За забором очередь из желающих стоит." Ну, и где эта очередь?

Очередь за забором была только на "теплые" места. Всегда. И сейчас тоже. Люди разбегаются не из за ЗП, которая более менее если уж по правде, а из за таких технологий.

20:4222-04-2024
 
Читатель
Камеры поставили на каждом рабочем месте и во всех слесарках

20:4422-04-2024
 
ЧитательЧитатель

Подъемные, оно, конечно, лучше, чем ничего. Вот, только это однократная выплата. Да и сильно ли на них поднимешься? Человек, приезжает, например, из другого города. Что он может на эту сумму купить? Квартиру? Ну, или хотя бы секцию?

21:0622-04-2024
1
Читатель
Для наблюдателей - разные камеры, для работяг - кайлы и ломы!

21:1422-04-2024
4
ЧитательЧитатель

В СССР тоже платили подъемные. Что такого? В найме персонала все способы хороши.

08:0523-04-2024
 
Читатель
Шаг вправо,шаг влево,расстрел и минус премия,скоро в туалетах свои камеры понастявят и будут смотреть кто не смыл за собой

09:3023-04-2024
6
!!!
Странные комментарии некоторые: вот появилась цифра и прочие технологии на заводе - "плохо". Не было цифры - "древность, кайлом машут, прошлый век, всё старое". Вы уже определитесь: вам новое или старое мешает?)
Да и неплохо, если за безопасностью следят. У меня есть знакомая в ОТК на заводе: раньше они пешком по конверторному цеху ходили, сейчас всё в компе, зашла в чистый кабинет, всё проверила, заключение сделала, красота!

09:3323-04-2024
 
ЧитательЧитатель
В СССР тоже платили подъемные. Что такого? В найме персонала все способы хороши.

Не припомню чтобы ЗСМК при СССР платил подъемные. Квартиры на КХП и АИП давали по срочному ТД. Было дело.

09:3423-04-2024
1
ЧитательЧитатель
Шаг вправо,шаг влево,расстрел и минус премия,скоро в туалетах свои камеры понастявят и будут смотреть кто не смыл за собой

Допустим насчет смыва - хорошая идея. А то половина люмпенов не привыкли за собой смывать.

10:2023-04-2024
1
ЧитательЧитатель
Допустим насчет смыва - хорошая идея. А то половина люмпенов не привыкли за собой смывать.

В фабрику идей Евразки напиши

10:5123-04-2024
 
Читатель
Про какую безопасность рабочих мест говорят? Пример, у работников цехов начали массово отбирать пропуска на въезд на территорию ЗСМК, для парковки личных автомобилей на автостоянках, которые, кстати, выполнены реально в соответствии с всеми требованиями безопасности (освещение, ограждение, пешеходные дорожки и т.д.) Пообещали, сделаем автостоянки снаружи. Но сделали большую парковку только у заводоуправления. В других местах уже 2 года люди ставят машины вдоль дороги, а потом идут по обочине в снег, дождь, по гололеду или грязи, уворачиваясь от брызг, а иногда и самих машин (влетел тут один гонщик, снес пару автомобилей на обочине). А про обещанные автостоянки ответы - ждем проект, ждем деньги, нет подрядчиков и т.д. Зато стоянки внутри территории пустые. Вот такая трансформация безопасных парковок!

11:2723-04-2024
1
Читатель
Господи, не новость, а какой-то маркетинговый позор.

12:2323-04-2024
1
АД-министрация ИВРАСкиЧитатель
Про какую безопасность рабочих мест говорят? Пример, у работников цехов начали массово отбирать пропуска на въезд на территорию ЗСМК, для парковки личных автомобилей на автостоянках, которые, кстати, выполнены реально в соответствии с всеми требованиями безопасности (освещение, ограждение, пешеходные дорожки и т.д.) Пообещали, сделаем автостоянки снаружи. Но сделали большую парковку только у заводоуправления. В других местах уже 2 года люди ставят машины вдоль дороги, а потом идут по обочине в снег, дождь, по гололеду или грязи, уворачиваясь от брызг, а иногда и самих машин (влетел тут один гонщик, снес пару автомобилей на обочине). А про обещанные автостоянки ответы - ждем проект, ждем деньги, нет подрядчиков и т.д. Зато стоянки внутри территории пустые. Вот такая трансформация безопасных парковок!

Нечего быдлу на территории завода делать. Это привилегия избранных.

12:3123-04-2024
3
Бывший работникЧитатель
Шаг вправо,шаг влево,расстрел и минус премия,скоро в туалетах свои камеры понастявят и будут смотреть кто не смыл за собой

очень хотел написать на ФИ чтоб на КП, перед входом было так: приложил пропуск, дыхнул на АО, ответил на 5 вопросов по ТБ- прошел на завод. Нет- еще одна попытка, но за минусом 3(5) т.р. А на шкафчиках в мойке- систему СКУД. Всё сразу будет видно, во сколько пришёл, во сколько ушёл....БСЕшники идея для вас, бесплатно.

12:4223-04-2024
 
РАБотник евразаЧитатель
Про какую безопасность рабочих мест говорят? Пример, у работников цехов начали массово отбирать пропуска на въезд на территорию ЗСМК, для парковки личных автомобилей на автостоянках, которые, кстати, выполнены реально в соответствии с всеми требованиями безопасности (освещение, ограждение, пешеходные дорожки и т.д.) Пообещали, сделаем автостоянки снаружи. Но сделали большую парковку только у заводоуправления. В других местах уже 2 года люди ставят машины вдоль дороги, а потом идут по обочине в снег, дождь, по гололеду или грязи, уворачиваясь от брызг, а иногда и самих машин (влетел тут один гонщик, снес пару автомобилей на обочине). А про обещанные автостоянки ответы - ждем проект, ждем деньги, нет подрядчиков и т.д. Зато стоянки внутри территории пустые. Вот такая трансформация безопасных парковок!

А за что пропуск забирали, обычно только за нарушение забирают?

12:4323-04-2024
 
Читатель
На обыкновенной 1с ке сейчас вполне годное тестирование делают. Любое, хоть по ПБ, хоть правила, хоть после обучения на раб месте.

14:1923-04-2024
1
Бывший работник
На ЗСМК был дружный коллектив и все с гордились комбинатом и своей работой. ЕВРАЗ ЗСМК иностранная компания, которая ломает систему комбината, выстроенную по нормативам российского законодательства на иностранную. Бирочную систему заменяют «замочками» американскими. Нарожали столько документов бесполезных, которые породили заседателей комиссий, советов, вкс и конференций. Никто не против нововведений, но пока мы живем и работаем на своей земле и в будущем жить нашим детям. Но мозг не включают те кто превелсит бездумно иностранные технологии, лишая в будущем работы наших детей.

14:2123-04-2024
1
Бывший работник
Чудная иностранная компания ЕВРАЗ ЗСМК…

19:2223-04-2024
1
MihaSem2615Бывший работник
Чудная иностранная компания ЕВРАЗ ЗСМК…

на счёт чудной и иностранной не соглашусь. Вполне себе нормальный комбинат, все своё дело знают, деньги зарабатывают

19:2923-04-2024
2
valera.brynБывший работник
На ЗСМК был дружный коллектив и все с гордились комбинатом и своей работой. ЕВРАЗ ЗСМК иностранная компания, которая ломает систему комбината, выстроенную по нормативам российского законодательства на иностранную. Бирочную систему заменяют «замочками» американскими. Нарожали столько документов бесполезных, которые породили заседателей комиссий, советов, вкс и конференций. Никто не против нововведений, но пока мы живем и работаем на своей земле и в будущем жить нашим детям. Но мозг не включают те кто превелсит бездумно иностранные технологии, лишая в будущем работы наших детей.

вообще не представляю, что надо сделать, что бы такие сказки выдумать. Комбинат у нас уже давно работает. Работники и руководство тут наше и принцип работы у нас особо не меняется, меняется только оборудование с которым мы работаем, вот и всё.

19:4823-04-2024
1
nikitakolesnikov235Читатель
Господи, не новость, а какой-то маркетинговый позор.

не вижу тут позора. Время идёт, технологии меняются, так что это не плохо что они на такую форму обучения перешли

20:0423-04-2024
1
Давид ВасильевЧитатель
Подъемные, оно, конечно, лучше, чем ничего. Вот, только это однократная выплата. Да и сильно ли на них поднимешься? Человек, приезжает, например, из другого города. Что он может на эту сумму купить? Квартиру? Ну, или хотя бы секцию?

самое главное, что эти подъёмные вообще есть. А что там с ними дальше будут делать, по факту уже не наше дело. Не исключено что этих денег хватит на жильё или что-то подобное, смысл чужие деньги считать

20:1223-04-2024
1
Игорь СтавкинЧитатель
Да платили бы еще по-людски работникам, может, и не разбегались бы. А то, уже, предложения свои с вакансиями, чуть ли не из каждого утюга транслируют. Зато, в бытность работы на комбинате, любимым выражением работников администрации было: "Не устраивает что-то? До свидания! За забором очередь из желающих стоит." Ну, и где эта очередь?

если говорить на чистоту. То у них в этом году уже было повышение зарплат и я почему-то уверен что это не последнее повышение. А в случае с вакансиями, так они всегда будут. Ты лучше посмотри сколько всего людей на комбинате работает и посмотри сколько ещё требуется. Вот тогда тебе точно всё понятно будет

20:3623-04-2024
 
Бывший работник
В этом обучении не учтены риски!

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости