ЕВРАЗ выделил СибГИУ грант в 16 миллионов рублей

Программа «Инженерный бакалавриат» стартовала в 2023 году. Её разработали эксперты ЕВРАЗа совместно с СибГИУ. В текущем году зачислено 100 человек. Для каждого студента компания подготовила приветственный бонус: 10 тысяч рублей. Пять человек поступили в университет после Академии ЕВРАЗа, им полагается выплата 20 тысяч рублей.

ЕВРАЗ и СибГИУ связывает тесное сотрудничество. Так, при поддержке компании в 2022 году в университете открыли Центр цифровой металлургии с несколькими лабораториями. В 2023 году ЕВРАЗ вручил сертификат на 10 миллионов рублей на оснащение цифровой лаборатории прокатного производства.

Компания поддерживает и другие базовые учебные заведения в Новокузнецке и Таштаголе. Только за последние 5 лет выделено более 90 миллионов рублей на их развитие. В 2024 году инвестиции составят более 34 миллионов рублей.

Кроме того, ЕВРАЗ реализует стипендиальную программу для старшекурсников с 2015 года. Именные и корпоративные стипендии выплачиваются дважды в год — в каждом семестре. 30,5 тысячи рублей получают бакалавры СибГИУ, кто учится на «хорошо» и «отлично» и проходит практику с трудоустройством на ЕВРАЗ ЗСМК. Именные в размере 20,6 тысячи рублей — лучшие студенты среднего профессионального образования.

В 2022 году Кузнецкий индустриальный техникум и ЕВРАЗ ЗСМК вошли в федеральный проект «Профессионалитет». Его цель — подготовка квалифицированных кадров для металлургической отрасли региона и всей России.

В начале учебного года студенты Кузнецкого индустриального техникума, Кузнецкого металлургического техникума им. Бардина, Новокузнецкого транспортно-технологического техникума получили по 5 тысяч рублей.

С Днём знаний компания поздравила не только студентов. 630 первоклассников из семей сотрудников ЕВРАЗ ЗСМК получили корпоративные подарки. Также учебные наборы получили 508 детей, которые пошли в школы, где при поддержке ЕВРАЗа открыты инженерные классы. Таких школ четыре в Новокузнецке и одна в Прокопьевске.

«ЕВРАЗ повышает привлекательность базовых средних специальных и высших учебных заведений для выпускников школ и студентов. Для студентов предоставляются стипендиальные программы, а также возможности прохождения практики и стажировки с последующим трудоустройством на предприятие. С января 2024 года выпускники базовых учебных заведений, которые трудоустраиваются на комбинат, могут получить компенсацию за аренду жилья. Это предложение распространяется на иногородних специалистов и молодые семьи без собственного жилья. Также ЕВРАЗ ежегодно формирует бюджетные группы для получения высшего образования и компенсирует расходы на платное обучение. Таким образом компания стремится создать благоприятные условия для привлечения и удержания молодых специалистов», – отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа Александр Уманец.