Кузбассовцам рассказали о важности корпоративных программ укрепления здоровья

Предлагаем вниманию читателей материал, подготовленный Кожиновой Ириной Николаевной, к.м.н., заведующей отделом разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ Кузбасского центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

Корпоративные программы укрепления здоровья работающих

Работающие граждане составляют половину всего населения земного шара. Именно они вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие своих стран. Поэтому так важно сохранить здоровье работающей части населения планеты. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными, экологическими, индивидуальными факторами, а также доступностью медицинских услуг.

Производительность труда, конкурентоспособность, устойчивость на рынке и экономическая стабильность организаций и предприятий напрямую зависят от здоровья, безопасности и благополучия работников, и работодатели стали широко внедрять программы «Укрепление здоровья на рабочих местах» для того, чтобы сохранить здоровье своих сотрудников и, таким образом, сократить общие расходы, связанные с ухудшением их здоровья.

Такие программы включают создание здоровьесберегающей среды, мотивацию к ведению здорового образа жизни и снижение рисков развития социально значимых хронических заболеваний: гипертонической болезни, инфаркта, инсульта, сахарного диабета 2 типа, онкологических болезней. 

При разработке программы оценивают основные факторы риска (качество питания, физическую активность, основные показатели здоровья: уровень артериального давления, холестерина и глюкозы крови, индекс массы тела и другие), а также потребности работников. Каждая организация оценивает свои возможности (кадры, финансы, организационные ресурсы), разрабатывает план реализации мероприятий, направленных на снижение факторов риска для здоровья и формирует критерии оценки результата. Критерии могут включать уровень информированности работников о здоровом образе жизни, результаты профилактических мероприятий.

Корпоративная программа включает пять основных модулей:

• отказ от вредных привычек (потребления табака, злоупотребления алкоголем);
• здоровое питание на рабочем месте (создание оборудованных мест для приёма пищи, доступ к чистой питьевой воде и др.);
• повышение физической активности (разработка комплексов упражнений для рабочего места, организация спортивных мероприятий, спартакиад, соревнований с использованием гаджетов, стимулирование работников к занятиям ежедневной физической активностью);
• сохранение психологического здоровья и благополучия (организация лекций, мастер-классов по профилактике хронического стресса и эмоционального выгорания, встречи с психологами, организация комнат психоэмоциональной разгрузки, обучение работников и руководителей навыкам управления стрессом);
• медицинские мероприятия (организация проведения повозрастной диспансеризации и профилактических медосмотров на рабочем месте). 

ГБУЗ «Кузбасский центр общественного здоровья и медицинской профилактики» оказывает методическую помощь в разработке, реализации и мониторинге корпоративных программ на безвозмездной основе, а также предоставляет информационные материалы (листовки, плакаты, буклеты), для размещения на территории предприятий, организует семинары, лекции, мастер-классы с участием врачей, психологов и других экспертов. 

ГБУЗ «Кузбасский центр общественного здоровья и медицинской профилактики» приглашает работодателей ознакомиться с информацией о корпоративных программах на сайте ГБУЗ «Кузбасский центр общественного здоровья и медицинской профилактики» по ссылке ocmp42.ru/korporativnye-programmy. Подробную информацию можно получить по телефону (3842) 44-22-70.