
Житель Кузбасса решил отучиться на помощника машиниста за счёт РЖД, но почти сразу после трудоустройства уволился по собственному желанию. Теперь суд обязал его вернуть деньги за обучение.
Как пояснил консультант Кемеровского районного суда Кемеровской области Дмитрий Бакальчук, ответчик заключил с ОАО «Российские железные дороги» ученический договор. Он обязался пройти подготовку по профессии «помощник машиниста электровоза» и «помощник машиниста тепловоза» в Тайгинском подразделении учебного центра и после окончания обучения отработать на предприятии не менее трёх лет.
Однако после того, как трудовой договор был заключён, работник расторг его по собственному желанию, отработав меньше положенного срока.
Ученическим договором предусмотрено: если ученик увольняется по своей инициативе до истечения трёх лет, он обязан возместить расходы на обучение.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, при увольнении без уважительных причин работник должен возместить затраты работодателя на своё обучение — пропорционально фактически не отработанному времени.
Суд удовлетворил иск РЖД. С ответчика взыскали:
Итого — 159 995,40 руб.
Решение пока не вступило в законную силу.
Комментарии /15
www.mid.ru/ru/foreign_policy/international_contracts/international_contracts/2_contract/46278/
www.mid.ru/ru/foreign_policy/international_contracts/international_contracts/2_contract/46278/
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: