Кузбассу не хватает рабочих

Многие считают, что востребованность в кадрах и разнообразие предложений со стороны работодателей остаётся в Кузбассе на довольно низком уровне. Тем не менее, по данным hh.ru, в течение последних двух месяцев был зафиксирован статистический рост предложений.

В мае 2026 года этот показатель увеличился незначительно — только на 1%. Но если рассматривать его вкупе с апрелем, когда работодатели опубликовали на 8% вакансий больше, чем месяцем ранее, можно отметить, что положительная динамика с выбором свободных рабочих мест пока не иссякла.

Однако на начало июня их общее количество составляло только 9 800, или 11% от всех вакансий в Сибирском федеральном округе. А это значит, что отставание от Новосибирской, Омской, Иркутской областей и Красноярского края, где зафиксировано значительно больше предложений проявить себя и заработать, сохраняется.

Наибольший интерес кузбасские работодатели проявили в мае к кадрам по направлениям «Транспорт и логистика», «Рабочий персонал», «Автомобильный бизнес», «Страхование». Увеличившаяся за месяц потребность в них измеряется десятками процентов.

Что же касается общего количества предложений, то доминирующим остаётся всё то же направление «Рабочий персонал». Здесь вакансий опубликовано было почти вдвое больше (41%), чем в следующем за ним разделе «Строительство и недвижимость» (24%).

А вот заинтересованность работодателей в кадрах по направлению «Добыча сырья» оказалась весьма незначительной — опубликовано было всего 7% вакансий. Что вполне объяснимо продолжающимся спадом в угольной отрасли. В разделе «Медицина» такая же цифра. Тем не менее, эти показатели всё же лучше, чем в сельском хозяйстве региона, где несмотря на весенне-летнюю страду потребность в рабочей силе на рынке труда оказалась и того меньше — только 1%.