В Кузбассе растёт количество выявленных нарушений трудового законодательства

Государственная инспекция труда (Роструд) в Кемеровской области подвела итоги своей работы в первом полугодии 2026 года. Как следует из полученных статистических данных, растёт количество как выявленных нарушений, так и профилактических мероприятий. И в этом, как считает руководство кузбасского подразделения, ничего удивительного нет.

Часто нарушения со стороны работодателей в сфере охраны труда и выплаты заработной платы становятся системными из-за сложной экономической ситуации. А коль так, надо стараться работать на опережение, чтобы свести к минимуму грубые нарушения трудового законодательства. Удаётся это пока далеко не всегда несмотря на повышение частоты проверок и их ужесточение.

В ходе 97 проведённых в первом полугодии инспекционных визитов на предприятия и в организации было выявлено 570 нарушений, или на 50% больше, чем за тот же период в прошлом году. Основная их масса (417) касалась отклонений от норм в сфере охраны труда. К примеру, иногда работодатели довольно вольно трактуют рабочий график, не предоставляя сотрудникам возможности для полноценного отдыха. А в 39 случаях зафиксированы нарушения и с выплатой заработной платы. Реакция и самих работников, и инспекторов на этот негативный фон, сформированный в организации, особенно активная.

Административное наказание в виде штрафных санкций вынесено на основании 979 выписанных постановлений. Общая сумма штрафов составила 24,9 млн рублей. Или на четверть больше, чем год назад — 19,8 миллиона. Возможно, ужесточение санкций позволит избежать хотя бы повторных нарушений на предприятиях и в организациях, где уже побывали инспекторы Роструда.

Однако гораздо большие надежды — на самих участников трудового процесса. Именно те, кто готов бороться за свои права, и позволяют в ряде случаев оперативно реагировать инспекторам на наиболее злостные нарушения. В первом полугодии разъяснительная работа была проведена примерно с 2 500 обратившихся в Роструд. Активность по сравнению с первым полугодием прошлого года увеличилась на 500 человек.

Ко всему прочему, заочная работа, когда работнику в деталях разъясняются его права в зависимости от ситуации, тоже должна принести положительный результат, считают в Роструде Кузбасса.