На кузбасском совещании под председательством премьер-министра России Дмитрия Медведева генеральный директор ОАО «СУЭК» Владимир Рашевский предложил несколько изменить трудовое законодательство. Суть в том, что у горняков сейчас слишком большой отпуск - иногда его продолжительность превышает два месяца. По словам Рашевского, это излишество: мол, шахтёры не могут позволить себе полететь в Турцию, в отпуске им не хватает денег, и они "вынуждены таксовать" из-за слишком длинного отпуска.
По мнению Рашевского, из этой ситуации есть выход: нужно на законодательном уровне разрешить горнякам «отгуливать» календарный отпуск в размере 28 дней. А за оставшуюся часть с учетом различных льгот выплачивать компенсацию.
Владимир Рашевский, генеральный директор ОАО «СУЭК»:
- У нас с советских времен длинные отпуска, то есть при базовом отпуске 28 дней существует много всяких дополнительных отпусков. Например, у подземщиков 64–66 дней отпуска без всяких там северных, с северными достигает 88 дней, по открытым работам – 42–52 дня. При этом мы не можем человеку, даже заплатив ему отпускные, предложить поработать в это время, потому что его профессия называется вредной и опасной. Что мы предлагаем сделать? Мы предлагаем зафиксировать, что 28 дней он должен отгулять, остальную часть (до 66 дней) монетизировать, заплатить ему отпускные и дать ему возможность работать, потому что сегодня он всё равно не может поехать никуда в Турцию отдохнуть, нет у него столько денег сегодня. Он таксует или ищет, где подработать, а у нас при этом дефицит техпроходчиков, за ними все бегают, «белазистов». Нам нужно больше более квалифицированных, более дисциплинированных людей, особенно в особо опасных зонах. Соответственно, если мы сможем монетизировать отпуска и добавить, например, 40 рабочих дней, это плюс 20% доступного нам персонала.
Добавим, что угольный генерал также предложил разрешить женщинам работать на огромных карьерных самосвалах (например, таких как БелАЗ).
На фото: кадры прямой трансляции заседания.
© 2023 ИА «Город Nовостей»
8 (3843) 335-003
novosti.n@rdtc.ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА № ФС77-71263 от 17 октября 2017 г.
Правовая информация.
При использовании материалов сайта обязательно наличие активной ссылки на первоисточник. Подробнее о правилах цитирования материалов ИА "Город Nовостей" здесь.
Проект ООО «РЦТК» - безлимитный Интернет в Новокузнецке в офис , домой и в частный сектор. Дешевые тарифы, подключение в короткие сроки.
Комментарии /92
Другой заявляет, что отпуск слишком длинный, надо бы сократить...
Скоро раскладушку поставят в шахте, ибо не фиг выходить из шахты.
Это что - серьёзно такие вопросы поднимаются? И всё это действительно для блага шахтеров предлагается?
Возможно, г. Рашевскому следовало бы знать, что кроме Куршавеля, Канар и прочих Таити, есть и недорогие курорты, куда шахтер может позволить себе свозить семью (не на два месяца, разумеется). А также, что работник по своему желанию может в отпуск совсем не ходить, либо не на полный. И в этом случае ему положена компенсация.
Лучше бы этот "генерал" проследил за соблюдением ТК и ТБ - шахтерам, думаю, это было бы полезней.
Так вот, капитализм то-же по сути рабовладельческий строй. Есть конечно поблажки, но по сути это просто добровольные рабы.
Как пример, кредиты. Вроде и благо, а тут-же и кандалы, привязанности к постоянной работе.
Сократить отпуска шахтера, увеличить рабочее время, зарплату оставить на том же уровне... При этом для бизнеса: снизить жд тариф, ввести пошлины на импорт угля, убрать штрафы госорганов и увеличить прибыль владельцев шахт...
-лишают образования
- медицины
- достойной оплаты ТРУДА
скоро за миску риса рабы в шахте и на заводах хреначить будут
-лишают образования
- медицины
- достойной оплаты ТРУДА
скоро за миску риса рабы в шахте и на заводах хреначить будут
ПС Денег от Запада не получал и не буду, просто гражданская позиция.
Большинство комментаторов рассматривают данное предложение, как обязаловку. Но речь идёт про законодательно утверждённую ВОЗМОЖНОСТЬ. В настоящее время наш ТК обязывает работодателя предоставить ВЕСЬ отпуск, пусть даже частями, в течение года. А если работнику действительно не прикольно два месяца груши околачивать? А вот при наличии такой возможности и потребности на производстве, это самый работник сможет и з/п свою за месяц получить и ещё и компенсацию (примерно, в размере з/п). Что в этом плохого? То, что этот шахтёр с кредитами быстрее рассчитается или сможет больше денег на семью потратить?
Большинство комментаторов рассматривают данное предложение, как обязаловку. Но речь идёт про законодательно утверждённую ВОЗМОЖНОСТЬ. В настоящее время наш ТК обязывает работодателя предоставить ВЕСЬ отпуск, пусть даже частями, в течение года. А если работнику действительно не прикольно два месяца груши околачивать? А вот при наличии такой возможности и потребности на производстве, это самый работник сможет и з/п свою за месяц получить и ещё и компенсацию (примерно, в размере з/п). Что в этом плохого? То, что этот шахтёр с кредитами быстрее рассчитается или сможет больше денег на семью потратить?
Сразу ответ на вопрос, почему я этого не сделал? Ответ: " мне безразлично"
--------
Новость? Так было ВСЕГДА!!! Или почти всегда.
Кроме всего прочего - отпускные на что?
Отпуск не везде компенсацией получить можно. Будь моя воля - я бы работал. А в итоге в отпуске приходится искать подработку, чтобы со скуки не подохнуть. Но то - я, а шахтеры - другое дело, у них и работа опасней, и труд тяжелей.
IMHO, выбор надо предоставлять. Хочешь - отдыхай, не хочешь - компенсацию получай.
ПС А повысить людям зарплату, чтобы они могли в Турцию (и не только) ездить - не, такой вариант в голову не пришел?
Ну, и конечно, шахтеры в отпуске таксуют исключительно от скуки - как же иначе.
Данный господин, вероятно, когда заскучает, тоже таксовать идет.
ППС Горнякам не просто так большой отпуск положен - работка та еще, да и условия. Конечно, люди хотят подзаработать (вместо части отпуска - в забой), но помирать в 50 мало кто хочет, верно? Маршруточники и таксисты, к примеру, тоже иногда в две-три смены за рулем - чего хорошего?
-лишают образования
- медицины
- достойной оплаты ТРУДА
скоро за миску риса рабы в шахте и на заводах хреначить будут
И таксистами люди идут работать не от хорошей жизни. А потому что по нашей жизни и 30-35 на руки, и с нашими ценами, это нищенская зарплата. которой не то что в турцию,а семью ели как содержать хватает. Потому двое детей иждивецев, и жена у которой зарплата еще меньше, вобще 10-12т.р. И места в садике фиг где найдешь. -Как жить то?
В конце концов, каждый сам имеет право выбирать. Кто-то же и просто деньги пропивает, а мог бы по человечески отдохнуть :)
А тут отдыхаешь 28 дней. И не знаешь как их спланировать.
Нужно решить вопросы, накопившиеся за год. И съездить к родителям в деревню вместо Турции.
Т.к. на большее не хватает времени и денег.
На мой взгляд, заелись шахтеры.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: