К старости кузбассовцы начинают конфликтовать на работе

Чаще всего позитивную оценку атмосферы в коллективе дают молодые специалисты, - сообщает служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Меньше половины респондентов из Кузбасса назвали атмосферу в своем коллективе дружной (43%), почти треть оценили ее как нейтральную (32%), 16% считают ее напряженной, а еще 4% - враждебной. 5% затруднились дать ответ.

Чаще всего позитивные оценки атмосфере в коллективе давали молодые специалисты (51%), и наоборот, чаще оценивали климат в команде, как напряжённый, юристы, топ-менеджеры и специалисты из профсферы «искусство, развлечения, масс-медиа».

Любопытно, что самые конфликтные работники – сотрудники в возрасте 55 лет и старше, 41% из них ссорился с кем-либо на рабочем месте. А самые «мирные» - молодые специалисты в возрасте 18-24 года, лишь четверть из них участвовали в служебных конфликтах (25%).

Конфликты на работе – не столь частое явление, 66% работников из Кемеровской области сообщили, что не сталкивались с ними. Среди тех, у кого происходили подобные проблемы, 22% конфликтовали с руководством, 18% с коллегами, и еще 4% респондентов - с обслуживающим персоналом. 

Основной причиной конфликтов является разногласия по рабочим вопросам (75%), особенно ярко это выражено среди представителей высшего менеджмента (88%) и среди специалистов по маркетингу и PR (87%). У 29% конфликты возникают из-за личных вопросов, в том числе, потому что им неприятен кто-то из коллег, чаще это присуще начинающим специалистам  и студентам (39%). Третья по популярности причина рабочих ссор – эмоции и плохое настроение (30%), которым чаще всего подвержен административный персонал (34%). Реже конфликты случаются из-за бытовых причин, таких как грязь в офисе, открытые окна, запах еды и т.д. (11%), эту причину чаще других указывали сотрудники производства (17%). 

За последний год, по мнению большинства кемеровчан, количество конфликтных ситуаций в их коллективе не изменилось (40%), еще 27% считают, что их стало меньше, а 16%, напротив, отметили, что количество разногласий на работе увеличилось.

Опрос проводился с 27 июля по 30 июля среди 1919 российских соискателей, в том числе из Кемеровской области