Зарплата по-новому

Зарплата по-новому

Местные новостиДеньги
Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Новокузнецка изменился.

Он касается педагогов учреждений дополнительного образования и детских садов. Основное отличие нововведения от существующей в настоящее время системы оплаты труда это замена 25% надтарифного фонда на фонд стимулирования, который будет составлять не менее 20% от фонда оплаты труда учреждения. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения будут осуществляться из централизованного фонда стимулирования руководителей учреждений, который составляет не более 5% от фонда оплаты труда учреждения.

Теперь вводится понятие «компенсационный фонд». Из него будут производиться выплаты за дополнительную работу и за особые условия труда, оговоренные в трудовом кодексе. Ранее это входило в тарифную часть.

Распределение стимулирующего фонда образовательного учреждения будет осуществляться по следующим направлениям:
- премиальные выплаты по итогам работы по показателям качества (документ разработан комитетом образования и науки по каждому типу и виду учреждений, по каждой должности) не менее 60%
- выплаты за интенсивность и высокие результаты до 20%
- выплаты за качество выполняемых работ до 5%
- выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) до 10%
- иные поощрительные выплаты не более 5%

Новая модель оплаты труда педагогов позволит избежать сокращения кадров, как это было в школах и оклады руководителей и заместителей останутся на прежнем уровне, а не будут пересчитываться от средней заработной платы основного персонала (как это делается в настоящее время в школах).

 

Вступайте в группу Новости города Новокузнецк в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.
Мария Александрова
ИА "Город Nовостей"

всего: 2450 / сегодня: 1

Комментарии /13

16:5128-04-2010
 
 
Читатель
И будет Вам счастье!

17:3228-04-2010
 
 
Читатель
А разряды-то нужны?

17:3828-04-2010
 
 
Читатель
нет, главное приклады, ой оклады.....

18:4728-04-2010
 
 
Читатель
Интересно бы посмотреть на первоисточник. Он есть на сайте отдела образования?

18:5028-04-2010
 
 
Читатель
оклады руководителей и заместителей останутся на прежнем уровне, а не будут пересчитываться от средней заработной платы основного персонала (как это делается в настоящее время в школах).

А зря. Так ни были заинтересованы в том, чтобы учителя хорошо зарабатывали, а теперь зачем им это!

19:0328-04-2010
 
 
Читатель
Все это для руководителей сделано! Работаем год по этой системе. Чтобы заработать баллы нужны результаты региональногго как минимума уровня и не учителя, а воспитанников. А ведь это детские сады у небольшая группа в доп обр, которые и раньше неплохие надбавки имели. Соответственно полетели з.п. руководителей. Вот и подсуетились. Надо заработать 16 баллов, меньше все анулируется. Например, разработка методического пособия -2-3 б, систематическая работа с родителями 5 баллов и тд. Я с трудом набрала 16, в результате все равно всем срезали. И вообще ничего! Зачем мне в след. месяце стараться?
Система хорошая антикоррупционная и действительно работала в начале года. Мы даже обрадовались! Сейчас все сволось к 0!

20:2528-04-2010
 
 
ученник
Власть докатилась до маеазма нет сил их терпеть Суки уничтожают русмских

21:1328-04-2010
 
 
клава
любопытно то, что з/плата руководителей ВЫРАСТЕТ (посчитайте!), а училки будут лихорадочно скрести себе баллы - там 1, сям 1... если тысячи на 3 наскрёб - герой! при этом остаются ведь ещё и разряды. ну-ка - защити! а тут ещё область спохватилась, что оччччень много в новокузнецке училок с 14 разрядом. что делать?! так сокращать это страшное количество. нет, что ни говори, а власть о нас думает.

22:4828-04-2010
 
 
Читатель
В общем снова обманут. Как всегда.

13:3429-04-2010
 
 
Читатель
уже началось ... тащим в школу всякие грамоты, возникают непонятные мероприятия для голочки. Вчера например - был праздник МАСЛЕННИЦЫ!!! О! КАК! Освободили от уроков

15:4929-04-2010
 
 
Читатель
если училка гадина то шыш ей а не балов казлине

17:2829-04-2010
 
 
в декрете
Сижу вот, читаю, и выходить на работу в школу совсем не хочется. Лучше оператором ПК в магазинчик сесть, смену отработал и домой. Ночью и по выходным спишь, как нормальный человек. Ну единственная радость, отпуск всегда летом, с детьми. Но с такой 10-ти месячной нервотрепкой, да с учительскими отпускными (при такой оплате) и не отдых вовсе.

18:1708-05-2010
 
 
оксана
с этими баллами и фондом стимулирования...кто кого хочет обмануть??вотберем зарплату например 2700 на нее надо начислить минимальны прож.минимум потом начилять районный коэффициент..ну апотом уже в следующую зарплату и баллы давть..ведь так??почему тогда все делается на оборот

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости